中國(guó)制造企業(yè)核心能力分析與評(píng)價(jià)(doc6)-人力資源綜合-展示頁(yè)
2024-08-30 23:29本頁(yè)面
【正文】 、創(chuàng)新為基本內(nèi)核的企業(yè)關(guān)鍵資源或關(guān)鍵能力的組合，是能夠使企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)保持持續(xù)、穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)態(tài)平衡系統(tǒng)，其外在表現(xiàn)是企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力特質(zhì)。 [3]此后，又有許多學(xué)者根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理理論與實(shí)踐發(fā)展的邏輯，從戰(zhàn)略管理理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論、創(chuàng)新理論發(fā)展的角度，對(duì)企業(yè)核心能力的理論起源進(jìn)行了更為詳細(xì)而系統(tǒng)的論述，形成了基于知識(shí)、資源、組織和系統(tǒng)等觀點(diǎn)的核心能力理論體系和方法 [4]。 ”[2]。本文運(yùn)用核心能力理論框架研究構(gòu)成制造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素，提出一種以模糊數(shù)學(xué)為工具的企業(yè)核心能力評(píng)價(jià)模型，并對(duì)其指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、數(shù)學(xué)建模進(jìn)行了探討。 [1]其現(xiàn)實(shí)背景是基于能力的競(jìng)爭(zhēng)（ Competencebased Competition）新范式的產(chǎn)生與發(fā)展。中國(guó)制造企業(yè)核心能力分析與評(píng)價(jià) (呂 堅(jiān) ) ［摘 要］ 本文運(yùn)用企業(yè)核心能力的基本理論，分析了中國(guó)制造企業(yè)的核心能力本質(zhì)特征及其要素構(gòu)成，在此基礎(chǔ)是建立了中國(guó)制造企業(yè)核心能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并采用模糊綜合評(píng)判法構(gòu)建了相應(yīng)的評(píng)價(jià)模型，提出了判別制造企業(yè)核心能力的一種方法。 ［關(guān)鍵詞］ 中國(guó)制造企業(yè) 核心能力 指標(biāo)體系 模糊綜合評(píng)判 0 引言 近 20 年來，國(guó)內(nèi)外許多管理學(xué)者對(duì)企業(yè)核心能力（ Core Capability）（也稱核心競(jìng)爭(zhēng)力， Core Competencies）及其表現(xiàn)形式進(jìn)行了不同視角和不同 層次的研究。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，中國(guó)制造企業(yè)要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，立足于更加開放的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是重新系統(tǒng)地思考自身的核心能力，做出客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和定量分析。 1 核心能力內(nèi)涵及特征 什么是企業(yè)的核心能力 Prahalad 與 Hamel 是從技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新觀研究核心能力的早期代表，他們認(rèn)為企業(yè)核心能力是 “組織中的積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)。 Meyer 和 Utterback 指出企業(yè)核心能力是指企業(yè)的研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，是通過產(chǎn)品簇創(chuàng)新而把產(chǎn)品推向市場(chǎng)的能力，并把核心能力分解為四個(gè)維度，即產(chǎn)品技術(shù)能力、對(duì)用戶需求理解能力、分銷渠道能力以及制造能力。 不同研究者通過各自的論據(jù)論證及邏輯分析，從不同側(cè)面對(duì)企業(yè)核心能力進(jìn)行了闡釋，為人們了解企業(yè)核心能力提供了一個(gè)有益的視角。 核心能力的基本特征 一般說來，核心能力 的具有以下特征： 。 [4]從某種程度上說，持續(xù)不斷地（首先是為顧客，最終是為企業(yè)）
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