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正文內(nèi)容

人事培訓(xùn)-智慧管理(doc40)-管理培訓(xùn)-展示頁(yè)

2024-08-30 21:43本頁(yè)面
  

【正文】 二部會(huì)、主管會(huì)、訓(xùn)練營(yíng) 領(lǐng)導(dǎo)才能:干部會(huì)、主管會(huì)、訓(xùn)練營(yíng) 四 訓(xùn)練內(nèi)容 知識(shí)性:產(chǎn)品知識(shí)、銷售及推銷技巧 觀念及激勵(lì): a、企業(yè)內(nèi)政策、方針、企業(yè)文化認(rèn)知 b、 正確的銷售及服務(wù)觀念 c、團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神 d、市場(chǎng)、作業(yè)方式、突出表現(xiàn)之教育鼓勵(lì) 領(lǐng)導(dǎo)才能:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、自我管理、組織發(fā)展、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、目標(biāo)設(shè) 訂、執(zhí)行及檢核、時(shí)間管理 大量管理資料下載 五、掌握重點(diǎn): 知識(shí)性: a、學(xué)習(xí)者“實(shí)習(xí)”之機(jī)會(huì) b、讓學(xué)習(xí)者參于產(chǎn)品演示與訓(xùn)練 c、以一對(duì)一或角色扮演、增強(qiáng)效果 觀念及激勵(lì): a、 首先理念及經(jīng)驗(yàn)分享、切忌刻板形成化 b、 內(nèi)容重點(diǎn)不必太多;段落分明、口語(yǔ)化表達(dá) c、 以小故事及自我經(jīng)驗(yàn)激發(fā)聽者的共鳴及共識(shí) 領(lǐng)導(dǎo)才能 管理者的目標(biāo);訓(xùn)練與磨煉并行,及時(shí)指點(diǎn)導(dǎo)正 過(guò)程效應(yīng): a、受訓(xùn)者個(gè)人心態(tài)、心像氣質(zhì)形象、綜合能力的提升 b、順應(yīng)個(gè)人特質(zhì)、造就獨(dú)特但具有正面素質(zhì)之 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 六、受訓(xùn)對(duì)象 知識(shí)性:新進(jìn)員 工及全體在職人員 觀念及激勵(lì):基層干部及在職人員 領(lǐng)導(dǎo)才能:中、高層干部成員 七、訓(xùn)練目標(biāo) 為藍(lán)鯨企業(yè)胸懷全國(guó)之經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠基,培養(yǎng)優(yōu)等人才,確立、建全、強(qiáng)勢(shì)發(fā)展力之管理班底、發(fā)揮藍(lán)鯨企業(yè)行銷實(shí)力,展現(xiàn)藍(lán)鯨企業(yè)人之魅力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大,創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)! 大量管理資料下載 一、 未來(lái)計(jì)劃 提供高階主管自我、人際關(guān)系之渠道范圍 定期檢驗(yàn)訓(xùn)練內(nèi)涵、力求創(chuàng)新、突破以順應(yīng)環(huán)境變遷 培養(yǎng)藍(lán)鯨特色之“藍(lán)鯨軍”服務(wù)于社會(huì)各階層,“藍(lán)鯨精神”之傳播 適時(shí)擴(kuò)大各階層之訓(xùn)練! 有計(jì)劃 有目標(biāo) 有使命 有效果 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 再學(xué)習(xí) 修煉 修煉 再修煉 執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行到底 這項(xiàng)工作舍我其誰(shuí) 目前擱置工作 何時(shí)才能完成 世上沒有難事 不做就不會(huì)有成就 執(zhí)行 執(zhí)行 徹底執(zhí)行 大量管理資料下載 你在藍(lán)鯨企業(yè)的成長(zhǎng)歷程 邁向成功之路 藍(lán)鯨與你同行 哪 不 更上層樓 來(lái) 經(jīng) 溫故知新 梅 一 旁征博引 花 番 日新月異 分享經(jīng)驗(yàn) 撲 寒 提攜后進(jìn) 鼻 徹 生涯歸劃 教學(xué)相長(zhǎng) 香 骨 設(shè)定目標(biāo) 自我培訓(xùn) 課程名稱 對(duì)象 目標(biāo) 內(nèi)容 實(shí)旎方式 職前 培訓(xùn) 新進(jìn) 員工 建立 信念 認(rèn)識(shí)工司 認(rèn)識(shí)產(chǎn)品 基本工作信念 基本工作能力 理論課程 演練 現(xiàn)場(chǎng)見習(xí) 35 天 初期 回訓(xùn) 新進(jìn)一 個(gè)月左 右的 員工 經(jīng)驗(yàn) 分享 強(qiáng)化 信心 個(gè)案演練 產(chǎn)品解說(shuō) 經(jīng)驗(yàn)教流 問(wèn)題分析 一周后 上課 討論 干 部 會(huì) 干部 成員 A白我管理 B 心態(tài)整合 C 培育儲(chǔ)備人才 D 強(qiáng)化干部業(yè)績(jī)實(shí)力 a 自我管理概念方法 b 銷售能力強(qiáng)化 c 帶人 藝術(shù) d 管理能力的基礎(chǔ) e 公司文禮策略認(rèn)知 長(zhǎng)態(tài)法 上課法 腦力激蕩 主 管 會(huì) 單位 主管 以上 A 培訓(xùn)主管人才 B 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力 C 管理能力強(qiáng)化 D 鞏固組織 A 角色認(rèn)識(shí) B 綜合能力訓(xùn)練 C 觀念教育 D 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御術(shù) E 目標(biāo)管理 F 人際關(guān)系 G 激勵(lì)訓(xùn)練 A 理論課程 B 上課,測(cè)驗(yàn)法 C 長(zhǎng)期定期 D 會(huì)議討論 E 腦力激蕩 特殊 個(gè)案 培訓(xùn) 指 定 對(duì) 象 達(dá)成特定任務(wù)及建立特定共識(shí) 個(gè)案視情況發(fā)揮,事先完善計(jì)劃 A 上課 B 討論 C 測(cè)驗(yàn)法 大量管理資料下載 學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 勇往直前 小故事 大道理 酒掃 記取教訓(xùn) 應(yīng)對(duì) 眼觀四面 進(jìn)退 挫折失敗 耳聽八方 做人處事 歸納分析 社會(huì)新鮮人 行有不保 理想抱負(fù) 初生之犢 滿腔熱血 大量管理資料下載 新 進(jìn) 員 工 訓(xùn) 練 課 程 大量管理資料下載 課程安排 上午 下午 第一天 公司簡(jiǎn)介、工作目標(biāo) 幼教,語(yǔ)言學(xué) 工作層次,工作理念 動(dòng)力學(xué)、產(chǎn)品介紹,教學(xué)方法 第二天 行銷基本觀念 簽單八步,贏字流程 第三天 推銷員心理、 TOPSALS 薪水、管理制度 特質(zhì) 答客戶問(wèn)、沙盤演練 課程內(nèi)容 為什么要找工作,意義是什么? 個(gè)人 快樂、個(gè)性、興趣、成長(zhǎng)空間 公司 行業(yè)類別、發(fā)展方向、企業(yè)使命、企業(yè)文化 藍(lán)鯨企業(yè)介紹: BLUE WHALE B: BELIVFE ( 信任) W: WONDER FULL 美好的 L: LOVE (愛) H: HOME 家 U: UP ON( UP IN)積極向上 A: AMBITION 企圖心 E: ENJOY 分享 L: LADDER 成功樓梯 E: EARN 贏 公司宗旨 :發(fā)展自我 服務(wù)社會(huì) 經(jīng)營(yíng)理念 a、以服務(wù)求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展 b、金牌銀牌 不如做好品牌 c、金杯銀杯 不如客戶口碑 大量管理資料下載 人才觀: a、 做人 —— 做事 b、 人材 —— 人才 —— 人財(cái) c、 個(gè)性 +心態(tài) 專業(yè)能力 d、 機(jī)會(huì) = 自己把握(音樂隨想) e、 不是要什么!是要成為什么? f、 選擇: 快樂、不快樂 有錢、沒有錢 接受 、不接受 改變、不改變 選你所愛、愛你所選! 五心、 三面 包容心 :容天下之物,有容
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