【摘要】區(qū)域收展部職業(yè)說明會(huì)的運(yùn)作制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究22??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究33收展職業(yè)說明會(huì)的特征?在招募中更重要一些?氛圍可以更理性一些?表現(xiàn)可以更專業(yè)一些?要求可以更高一些?制作收集整
2024-08-24 21:03
【摘要】購買保險(xiǎn)的理由制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?人人需要保險(xiǎn)?人人不買保險(xiǎn)為什么??不買原因之一:我那么有錢還有買保險(xiǎn)的必要嗎?潛在需求保險(xiǎn)的意義和功能資產(chǎn)保值升值人壽保險(xiǎn)是保全財(cái)產(chǎn)最有效
2024-08-27 08:39
【摘要】區(qū)域收展人員保單服務(wù)規(guī)范22?92年進(jìn)入中國人壽工作,15年的壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷。?期間做過3年內(nèi)勤、4年外勤,99年開始走上營銷管理崗位,做過一年?duì)I銷部主任,4年杭州市分公司人員管理科長?2020年9月~2020年6月:參予籌建杭州市分公司收展二部任經(jīng)理助理?2020年7月至今:浙江省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部收展管理崗
2025-05-19 10:45
【摘要】-本資料來自-1造勢優(yōu)于借勢謀局重于謀子——漫談渠道開拓與維護(hù)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-本資
2024-08-26 16:03
【摘要】中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)XX分公司區(qū)域收展部?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)項(xiàng)目第一考核期第二考核期第三考核期第四考核期個(gè)人目標(biāo)個(gè)人業(yè)績季FYC1080108010801080縣公司目標(biāo)職級(jí)晉升
2024-08-27 17:02
【摘要】--1活動(dòng)管理漫談--2課程目標(biāo)--3一、審視我們的定位二、正視我們的差距三、回顧我們的職責(zé)四、放眼我們的未來五、把握我們的現(xiàn)在課程大綱--4一、審視我們的定位--5ERG理論簡介耶魯大學(xué)的克萊頓·愛爾德弗重組了馬斯洛的需
2024-08-27 15:54
【摘要】--1一、主管應(yīng)具備的條件?觀念正確,思想積極樂觀?具有良好的專業(yè)形象?具有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,培養(yǎng)人才的意愿?貫徹,執(zhí)行公司制度能力?注重團(tuán)隊(duì)精神、民主?計(jì)劃工作,工作計(jì)劃的執(zhí)行力?關(guān)愛、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)員的心境、能力?……(可以請學(xué)員補(bǔ)充)--2二、
2024-08-27 16:12
【摘要】活動(dòng)管理工具及運(yùn)用(三卡篇)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究22設(shè)計(jì)思路31三卡填寫標(biāo)準(zhǔn)32收展人員三卡運(yùn)用3收展主管三卡運(yùn)用3433?收展人員的工作定位?代表公司為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù),與客戶建立良好關(guān)系;以客戶需求為導(dǎo)向,協(xié)助客戶完
2024-08-30 19:42
【摘要】--1成功的人生原來很簡單--2幾點(diǎn)思考--3故事1:有一個(gè)年輕人在腳踏車店當(dāng)學(xué)徒,有人送來一部故障腳踏車,年輕人除了將車修好,還把車子整理的漂亮如新,其他學(xué)徒笑他多此一舉,后來雇主將腳踏車領(lǐng)回去的第二天,年輕人被挖角到那位雇主的公司上班。?感受:原來出人頭地很簡單
2024-08-27 09:35
【摘要】2020/9/18--1活動(dòng)管理意義2020/9/18--22020/9/18--32020/9/18--4收展人員的“54311”工作模式5每天打5個(gè)電話4每天見4個(gè)客戶3每天做3件保險(xiǎn)有關(guān)的事情1每天開拓1個(gè)客戶1每天獲得
2024-08-26 20:49
【摘要】第三章制度與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展一、經(jīng)濟(jì)增長因素的認(rèn)識(shí)過程1、資本(K)古典經(jīng)濟(jì)增長理論:1940和1950年代,哈羅德-多馬理論,資本積累(儲(chǔ)蓄、凈投資)(資本—產(chǎn)出比不變g=S/K,g為增長率,S為儲(chǔ)蓄率,K為資本與產(chǎn)出比率即資本系數(shù)。2、K勞動(dòng)(L)新古典經(jīng)濟(jì)增長模型:1950年代,索洛的資本、勞動(dòng)
2025-01-20 13:41
【摘要】農(nóng)業(yè)因地制宜種植業(yè)林業(yè)畜牧業(yè)副業(yè)漁業(yè)農(nóng)業(yè)氣候地形水源土壤市場交通勞動(dòng)力機(jī)械影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的區(qū)位因素有哪些?自然因素:氣候、地形、土壤、水源等社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素:市場、交通、勞動(dòng)力、科技、機(jī)械等科技發(fā)展區(qū)域農(nóng)業(yè)的一般步驟:綜合
2025-01-06 02:06
【摘要】CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬2幫助您成為魅力的楷模有魅力之人靠他人力量、無魅力之人靠自己力量CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬3人生之事不可等CHINALIFE秦皇
2024-08-27 08:03
【摘要】合格收展員的訓(xùn)練與培養(yǎng)22課程綱要?合格收展員的定義(一個(gè)目標(biāo)、二條渠道)?合格收展員培育的三大原則?一個(gè)合格收展員的培育過程(五步育成)?幾個(gè)關(guān)鍵階段的認(rèn)識(shí)和培育把握(四個(gè)環(huán)節(jié))?把握好收展員培育的六大要點(diǎn)33?第一個(gè)營銷10年:
2024-08-31 10:24
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2職級(jí)最高可達(dá)到三檔準(zhǔn)收展員400----收展員600900收展主任8001200高級(jí)收展主任10001500資深收展主任
2024-08-27 12:57