hr038新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-展示頁(yè)

【摘要】新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名：部門(mén)：職位：到職日期：序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)日期時(shí)間培訓(xùn)人1歡迎新進(jìn)員工，致歡迎詞2培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)介3工作環(huán)境簡(jiǎn)介

2024-09-02 14:17

職前教育培訓(xùn)制度和普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)職前教育培訓(xùn)制度和

2024-08-30 13:17

某公司員工培訓(xùn)跟蹤表(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)跟蹤表姓名：部門(mén)：崗位：填表日期：培訓(xùn)活動(dòng)一覽表姓名部門(mén)崗位培訓(xùn)年度參與培訓(xùn)課時(shí)數(shù)缺

2024-08-31 09:00

培訓(xùn)內(nèi)化跟蹤表(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2024-08-30 18:30

員工培訓(xùn)制度(doc13)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】大量管理資料下載員工培訓(xùn)制度培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話，會(huì)有下列的優(yōu)點(diǎn)。1．對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程，教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查，資料的收集等過(guò)程都會(huì)使自信更加強(qiáng)。2．在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到教育的目的考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成，

2024-08-30 19:15

個(gè)人培訓(xùn)需求登記表(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2024-08-31 00:42

培訓(xùn)教師工作職務(wù)規(guī)格表(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】工作職務(wù)規(guī)格表職位：培訓(xùn)教師部門(mén)：培訓(xùn)中心級(jí)別：經(jīng)理直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：(填寫(xiě)職位)

2024-08-30 18:27

某公司員工受訓(xùn)記錄表(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓(xùn)記錄表NO:姓名性別部門(mén)崗位入職日期1、入職培訓(xùn)需求①目標(biāo)崗位所需技能②應(yīng)聘人員實(shí)際具備技能③應(yīng)聘人員所

2024-08-31 09:00

員工獎(jiǎng)懲制度(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共6頁(yè)

2024-08-30 19:13

員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條

2025-06-12 18:18

員工考勤月報(bào)表-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】員工考勤月報(bào)表年月項(xiàng)目部門(mén)應(yīng)出勤出勤休假曠工公差遲到早退加班出勤率事假病假婚喪假產(chǎn)假公假人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)?/span>

2024-08-30 19:07

員工出國(guó)辦法-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員，于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一)，言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公

2024-08-30 19:17

員工培訓(xùn)管理辦法doc11)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系

2024-08-30 19:14

員工宿舍管理規(guī)定(doc)-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】員工宿舍管理規(guī)定為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報(bào)人力資源處審查批準(zhǔn)后，由辦公室登記安排住宿。2．公司為員工提供住宿場(chǎng)所，宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財(cái)產(chǎn)，每

2024-08-30 19:11

百姓小額貸款公司人事制度員工培訓(xùn)課件(31頁(yè))-人事制度表格-展示頁(yè)

【摘要】2020/9/17--1退出滿城縣百姓小額貸款有限公司企業(yè)為什么要制定規(guī)章制度？2020/9/17--2退出滿城縣百姓小額貸款有限公司一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行

2024-08-31 08:14

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-人事制度表格(完整版)

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-人事制度表格(更新版)

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-人事制度表格(專業(yè)版)

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-人事制度表格(留存版)