【正文】 則行，有禁則止，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工； 言必信，行必果，不吹牛，不浮夸，老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做業(yè)務(wù)。 五、 注重儀表 儀表端莊，站、坐端正，身體不得東倒西歪，前傾后靠； 男士儀容要求：應(yīng)勤剃須，發(fā) 型應(yīng)考慮職業(yè)形象，穿職業(yè)西服、皮鞋、領(lǐng)帶（夏季可酌情考慮變通），夏季不能穿無袖衣服、短褲、拖鞋。 三、遵守公德 講普通話，禮貌待人，堅持使用公司文明用語； 不講臟話、粗話，不惡語傷人； 節(jié)約用水、用電，節(jié)約使用辦公用品及辦公耗材。 創(chuàng)業(yè) 時刻牢記進(jìn)取再進(jìn)取，創(chuàng)新再創(chuàng)新，以積極革新的態(tài)度突破自我的壁壘，求取事業(yè)的不斷發(fā)展與完善，與公司一起成長！ 12 員工守則 一、熱愛公司 遵守公司規(guī)則，維護(hù)公司形象，關(guān)心公司發(fā)展，愛護(hù)公司設(shè)施、資產(chǎn)； 樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，以實(shí)績?yōu)楣緺幑?，?yán)守公司機(jī)密。 敬業(yè) 為感謝工作給我們的生活以保證， 并帶來事業(yè)的成就感，要用至誠對待事業(yè)的開拓與建設(shè)，即做好上下協(xié)同，恪守職責(zé)，把握住工作的進(jìn)程與結(jié)果。 誠信立業(yè) 做事業(yè)與做 **公司人一樣，仁德是基石， **公司信奉腳踏實(shí)地、敬業(yè)守信的精神，保持對事業(yè)與客戶的忠誠，從待人如己，自強(qiáng)自立開始。 以智為力 知識經(jīng)濟(jì)的時代，聰明可以知道哪里有財富，智慧才能知道怎么獲得財富，要充分尊重知識，鼓勵推陳出新，牢記精簡 機(jī)構(gòu)并精良技術(shù)以提高效率，從而保持 **公司站在時代的最前端。 **公司要讓員工參與管理與建設(shè)，成為企業(yè)的主人。 標(biāo)識的外部“圓環(huán)”是組成圖案的重要部分，它寓意著 **公司集團(tuán)所屬企業(yè)將緊密團(tuán)結(jié)、精誠合作、共同肩負(fù)起 **公司的使命，創(chuàng)造美好未來。 “信鴿”圖形表明在飛速發(fā)展的信息時代， **公司企業(yè)的使命是 —— 傳遞信息、傳播理念；造型中的“電話” 圖案，寓意著我們所處的信息時代，人與人之間必不可缺的交流與溝通。 **公司的榮譽(yù)靠你們來發(fā)揚(yáng)光大， **公司的未來就在你們的手中！ * 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ ５ 11 企業(yè)精神 一、 **公司標(biāo)識 **公司公司的標(biāo)識由圓環(huán)包圍下的 HC和電話狀實(shí)體構(gòu)成，并共同勾勒出一只展翅欲飛的信鴿形象。請你們每一位都仔細(xì)閱讀，并將它作為工作指南。今后，也將一如既往地將這一標(biāo)準(zhǔn)貫徹始終。這一成功是有目共睹的，是無可否定的。但是，不管我們的時代以及我們周圍的行業(yè)發(fā)生何種變化，我們的企業(yè)道德始終不變。希望大家在今后，以此為據(jù)，愉快合作。 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ １ 前 言 首先，無論您在哪個城市為 **公司工作， **公司歡迎您成為我們的一員！ **公司國際清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益，提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《 **公司國際南方大區(qū)制度匯編》。 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ ２ 目錄 第一章 企業(yè) 文化 …………………………………………………………………………………………………（ 4） 總裁致詞 /4 11 企業(yè)精神 /5 12 員工守則 /5 13 管理人員守則 /6 14 道德規(guī)范 /6 第二章 市場部管理規(guī)范…………………………………………………………………………………………（ 8） 21 網(wǎng)刊工作流程圖 /8 22 網(wǎng)刊數(shù)據(jù)流程圖 /8 23 事業(yè)部經(jīng)理工作職責(zé) /9 24 客戶 服務(wù)專員工作職責(zé) /10 25 商務(wù)網(wǎng)站工作規(guī)范 /13 26 網(wǎng)站編輯工作職責(zé) 14 27 制作人員工作規(guī)范 /14 28 業(yè)務(wù)部文員工作規(guī)范 /15 29 廣告業(yè)務(wù)的考核辦法 /15 210 廣告管理規(guī)范 /16 第三章 人事管理制度……………………………………………………………………………………………（ 17） 31 人員招聘 制度 /17 32 人員錄用制度 /17 33 人員 培訓(xùn)制度 /18 34 人員轉(zhuǎn)正、提升制度 /19 35 人員考核制度 /20 36 人員升、降級制度 /23 37 優(yōu)秀員工的評選制度 /24 38 人員調(diào)動制度 /24 39 人員離職、辭職和保職下崗制度 /25 310 公司考勤管理制度 /26 第四章 公司福利…………………………………………………………………………………………………（ 28） 41 員工婚、產(chǎn)、喪假的規(guī)定 /28 42 員工休假制度 /28 43 公司購買保險的制度 /29 44 員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)制度 /29 45 公司其他福利 /30 46 外地人員在深圳辦理社保相關(guān)事宜處理辦法 /30 第五章 辦公區(qū)域的管理制度……………………………………………………………………………………（ 31） 51 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理 制度 /31 52 班中使用電話管理制度 /32 53 公司宿舍管理制度 /33 54 會議室管理制度 /33 55 員工加班 管理制度 /34 56 公司值班制度 /34 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ ３ 57 員工佩掛工作牌的 管理制度 /35 58 員工 往返廣深 管理制度 /35 59 大區(qū)交流溝通制度 /36 510 公司保密制度 /36 511 文件檔案資料統(tǒng)一管理制度 /37 512 會議紀(jì)要起草和提交制度 /38 513 書刊發(fā)行和信函郵寄的管理制度 /38 514 業(yè)務(wù)合同的管理制度 /39 515 公司公章的管理制度 /42 第六章 總務(wù)管理制度……………………………………………………………………………………………（ 43） 61 財產(chǎn)管理制度 /43 62 倉庫管理制度 /44 63 機(jī)動車管理制度 /44 64 公司內(nèi)部代理制作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 /46 65 關(guān)于印刷費(fèi) /出片費(fèi)的管理 規(guī)定 /46 第七章 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理……………………………………………………………………………………………（ 48） 71 技術(shù)部主要工作結(jié)構(gòu) /48 72 技術(shù)部人員職責(zé)劃分 /48 73 程序開發(fā)流程 /50 74 網(wǎng)站開發(fā)工作流程 /51 75 機(jī)器設(shè)備管理、使用和維護(hù)制度 /51 76 公司關(guān)于計算機(jī)防病毒工作大綱 /52 第八章 財務(wù)管理制度……………………………………………………………………………………………（ 53） 81 財務(wù)管理細(xì)則 /53 82 支出審批制度 /55 83 報銷審核制度 /56 84 差旅費(fèi)報銷管理規(guī)定 /57 85 往來帳務(wù)管理制度 /58 86 票據(jù)管理制度 /59 87 工資及相應(yīng)級別報銷管理制度 /61 88 通訊、交通費(fèi)用報銷規(guī)定 /63 89 其他補(bǔ)充制度 /63 有關(guān)業(yè)務(wù)折扣（返款）的管理規(guī)定 /63 有關(guān)業(yè)務(wù)報表報送的管理規(guī)定 /64 有關(guān)以實(shí)物抵業(yè)務(wù)款的管理規(guī)定 /65 有關(guān)以消費(fèi)類實(shí)物抵 業(yè)務(wù)款的補(bǔ)充規(guī)定 /67 關(guān)于各商務(wù)網(wǎng)各地辦事處的有關(guān)財務(wù)管理制度 /68 關(guān)于內(nèi)部（代理）收入內(nèi)部成本的核算制度 /70 第九章 其他………………………………………………………………………………………………………（ 71） 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ ４ 第一章 企業(yè)文化 總裁致詞 親愛的全體 **公司員工： 今天，我們面臨一個飛速發(fā)展的時代，當(dāng)我們剛剛邁進(jìn)新世紀(jì)的時候，又快步跨入了互聯(lián)網(wǎng)世界。 在過去的幾年里， **公司依靠每一位員工堅定的信念，取得了巨大的成功。 **公司一向以高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德 — “勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)、與公司一齊成長”要求每一位員工。 正因?yàn)槿绱?，我們編寫了這本《制度匯編》，它可以為你們提供許多指導(dǎo)和信息。我相信，在《制度匯編》的指導(dǎo)下，憑借你們良好的判斷力，一定能將我們的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范正確地體現(xiàn)在工作中。標(biāo)識的每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。 造型中的“ HC”圖案給人以厚實(shí)和沉穩(wěn)的感覺，它由“ **公司”拼音組合中開頭大寫字母組成，既代表“ **公司”名稱 , 也反映出 **公司人豐富的經(jīng)驗(yàn)和“求實(shí)、 扎實(shí)”的工作作風(fēng)。 標(biāo)識的主色彩是紅色，象征著 **公司人熱情的服務(wù)一定能支持您奔向燦爛的明天！ 二、經(jīng)營四誡 以人為本 信息產(chǎn)業(yè)，人是最大的財富。為此，要尊重個性，充分授權(quán)，重視環(huán)境與培訓(xùn)。 公正公平 優(yōu)勝劣汰的競爭是企業(yè)內(nèi)外通行的法則，競爭的關(guān)鍵是公平， **公司深知，惟有公平競爭，公正待人，才能在市場中坦蕩而行，立于不敗之地。 三、員工四律 勤業(yè) 水滴石穿，辛勤的努力會使夢想得到實(shí)現(xiàn)，業(yè)精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能獲取事業(yè)的成功。 精業(yè) 永遠(yuǎn)尊崇智者，追求卓越，為提升我們的生活質(zhì)量而努力，用最好最全面的工作成果獲取最大利益。 二、愛崗敬業(yè) 熱愛公司事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí) 行國家法律法規(guī)； 忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，爭創(chuàng)一流業(yè)務(wù)成績。 四、光明磊落 不背后議論別人，不打聽別人隱私，不詢問、議論他人收入，不制造謠言和傳播小道消息； 不拉幫結(jié)派、不妒賢嫉能； 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！ ６ 不無故收受客戶錢物，不向客戶提出私人要求； 謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)合作。 女士儀容要求：服裝應(yīng)端正大方，以適合辦公場所的裙裝和褲裝為宜。 13 管理人員守則 一、 廉潔勤勉，公私分明，以員工和公司利益為重，一心為公司，當(dāng)好本部門的帶頭人。 三、 忠于職守，盡職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，凡屬本職崗位范圍內(nèi)的工作，務(wù)必按時按質(zhì)按量完成。出了問題不推諉，不埋怨，不隨意指責(zé)別人。 六、 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理意識，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，秉公辦事，不徇私情。 八、 嚴(yán)格保守秘密，不該說的絕對不說，不該問的絕對不打聽，沒有必要向員工講的話，不得在員工中隨便議論。 ２、如員工在代表公司與其他第三者的業(yè)務(wù)交往中涉及有直接或間接的財務(wù)上或業(yè)務(wù)上的個人關(guān)系時，若接受禮品金額在５０元以上的必須上交公司。這些利益包括但不限于工資、薪金、費(fèi)用回扣及小費(fèi)等。 ５、除經(jīng)公司同意外，員工不得擔(dān)任其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)或慈善團(tuán)體除外）任何職務(wù)以及其他有報酬的工作。 ７、所有禮品、交際應(yīng)酬、捐獻(xiàn)等開支，必須有清楚準(zhǔn)確地記錄，并定期報知公司總辦會議。 ２、員工應(yīng)定期總結(jié)自己所在工作崗位的工作內(nèi)容及工作范圍給其上一級主管經(jīng)理，以使其明確了解該職位的范圍、責(zé)任和要求。 如有需要，公司有權(quán)在 有效的勞動合同期限內(nèi)決定及合理調(diào)動個別員工的工作崗位，工資也可做出相應(yīng)的調(diào)整。 員工必須避免參與公司業(yè)務(wù)沖突之商業(yè)行為。如員工不得收取廠商之饋贈、金錢或利益；員工不得利用職權(quán)為親友在公司謀職。 員工必須遵守與公司有關(guān)的保密政策的規(guī)定，員工不得與外人討論有關(guān)公司業(yè)務(wù)之機(jī)密信息，公司內(nèi)的討論亦只限于工作需要。 了解公司制度是 每位員工的權(quán)利和義務(wù)！