【正文】 調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！　?、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的?！　?，被證明不符合錄用條件的?！　?四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。乙方死亡。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　“恕趧蛹o(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　?三)，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。　　(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！　?七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　?五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。　　六、保險福利待遇　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！　?五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?加班工資。其中：　　，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！　??！　∷?、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。　　?！　。仨氝B續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?！　?四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：　　、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。　　三、工作時間　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度?！　《?、工作任務(wù)　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期?！　?任務(wù))完成時終止?！　　！　∫?、合同期限　　?！　〖追?(簽字蓋章)　　乙方:(簽字或蓋章)　　用人單位：　　職工姓名：　　聯(lián)系人：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　聯(lián)系電話：　　簡易勞動合同 篇2　　用人單位(甲方)：　　地址及郵政編碼：　　職工(乙方)：　　身份證號碼：　　住址及郵政編碼：　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金?！　×?、勞動爭議處理　　、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。　　，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的?！　??！　??！　。率乖瓌趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同?！　?，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同?！　　⑼{、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。　　、法規(guī)已修改的?！　∷?、勞動合同的變更、解除和終止　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?，以人民幣形式支付乙方上月工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?！　∪?、工作時間與勞動報酬。　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。簡易勞動合同（精選9篇）　　簡易勞動合同 篇1　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款?！　∫?、合同的類型與期限。　　二、工作內(nèi)容和工作要求　　(崗位或工種)　　，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。　?。汗静捎糜嫾?，多勞多得，核算工資?！　?，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵?！　?、可以調(diào)整變更乙方工作崗位?！　?，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同?！　?二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：　　。　　、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　　！　　！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：　　?！　　！　　！　∫蛏a(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月?！　∥澹汉贤獬徒K止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效?！　　秳趧雍贤瑫r》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視?！　?，與本合同具有同等法律效力。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。合同文本具有同等法律效力。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：　　，至_年_月_日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_?！　??！　　＞哂型刃Я?。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時?！　?、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的?！　　⒈ｐB(yǎng)的?！　?。　　五、勞動報酬　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿乙方起點工資定為_元/月?！　?二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資?！　?三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資?！　?，支付200%的加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)