【正文】 ____________　　乙方： ____________　　簽訂日期：________年____月____日簡易勞動(dòng)合同5　　甲方：**有限公司　　乙方：__________(身份證：____________________)　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○________年__________月__________日__________時(shí)?！　?本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效?！　? 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　?具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：　　 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；　　 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?！　? 、勞動(dòng)報(bào)酬：　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。　　2 、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充?！　? 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　?甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的?！　?甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　? 勞動(dòng)紀(jì)律：　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定?！　?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　? 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谄邨l 雙方其他約定　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谒臈l 工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為　　元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追胶炞郑阂曳胶炞郑汉喴讋趧?dòng)合同2　　甲方 地址　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　乙方 性別 身份證號碼　　現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　“?、爭議：　　如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同?！　∥?、酬金：　　基本工資：　　業(yè)務(wù)提成：　　六、生效及終止時(shí)間：　　本合同于年月日至年月日有效?！　?2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕?！　?2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。　　(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請?！　?3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)?！　∫曳綉?yīng)承擔(dān)的義務(wù)：　　(!)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范?！　?2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬?！　〉谖鍡l、勞動(dòng)報(bào)酬：　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇?！　?。簡易勞動(dòng)合同1　　甲方______　　住所：　　法定代表人______　　乙方______　　住址：　　身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：　　第一條、勞動(dòng)合同期限：　　本勞動(dòng)合同為______：　?。耗暝氯罩聊暝氯?。本文格式為Word版，下載可任意編輯簡易勞動(dòng)合同(15篇)簡易勞動(dòng)合同(15篇)　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我整理的簡易勞動(dòng)合同，歡迎大家分享?！　?，自年月日起?！　”竞贤瑐€(gè)月的試用期______　　第二條、工作地點(diǎn)：省______市______路號.　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方部門______擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　〉谒臈l、工作時(shí)間和休息休假：　　工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。　　休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　∪魧?shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：______具體部門、職務(wù)______蓋章______簽字______簽字______　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　乙方的權(quán)利：　　(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)?！　?2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序?！　?4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)?！　?6)坐診時(shí)間，每周　　四、　　甲方的權(quán)利：　　(1)有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。　　甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：　　(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　?3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。若有不可抗拒的外力因素本合同終止?！　∑?、違約責(zé)任：　　甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同?！　∫曳讲宦男泻贤x務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失?！　”竞贤皇絻煞荩p方各持一份。　　第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日　　止?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 。　　第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明?！　〉诹鶙l 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字　　簽訂時(shí)間： 年 月 日簡易勞動(dòng)合同3　　乙方：________ 身份證號碼 ：________　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行，超市簡易勞動(dòng)的合同范本?！　? 、工作任務(wù)：　　 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　? 、勞動(dòng)報(bào)酬：　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)，合同范本《超市簡易勞動(dòng)的合同范本》。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?！　?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！　?經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　?具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：　　 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的?！　?任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。　　8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?本協(xié)議雙方簽字即生效。簡易勞動(dòng)合同4　　甲方：________　　乙方：________ 身份證號碼 ：________　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。　　3 、工作任務(wù)：　　 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　　 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在甲乙雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。　　 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方?！　? 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、