【正文】 方負(fù)責(zé)代扣代繳。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。本勞動合同為簡易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力。因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。支付不低于工資300%的工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。甲方（蓋章_______________乙方（簽字）________________________年______月______日_________年______月______日簽訂地點：________________簽訂地點：_________________簡易勞動合同2簽約須知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為___________元/月或____________，其中試用期的39。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點為______________。第一條、勞動合同期限本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)損失和雙方各自責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十、違約責(zé)任甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，違約金的計算根據(jù)違反合同一方所造成的損失2倍計算。②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的；③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：①應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的；②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③ 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責(zé)任的。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。八、勞動合續(xù)訂、變更和解除勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同解除條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。六、社會保險和福利待遇甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實。合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實行每日不超過8小時，每周不超過40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。三、勞動保護(hù)的勞動條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位需要，安排乙方工作任務(wù)。一、勞動合同期限本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。十、其他約定。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。四、勞動報酬試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。其中前個月為試用期。一、合同期限本合同為□固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。第一篇：簡易勞動合同勞 動 合 同合同編號： 甲方：地址：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：乙方：姓名，家庭地址，現(xiàn)通訊地址，身份證號碼，文化程度，聯(lián)系電話。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行?！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在崗位（工種）工作，工作地點為。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行□標(biāo)準(zhǔn)工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。試用期滿后實行（填計時或計件或其它）工資，每月基本工 資元，其余根據(jù)考核情況確定。五、社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。八、爭議解決履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。九、其他事項甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：法人代表或委托代理人：訂立日期：年月日第二篇：簡易勞動合同編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）:地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。乙方同意按甲方單位需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工作，并履行崗位職責(zé)。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。四、工作時間和勞動報酬甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不超過36小時）。甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成工作任務(wù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方: ①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。乙方未提前聲明中途自動離崗，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。十一、勞動合同爭議和處理甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以向法院提起訴訟。十三、本可同一式三份，甲乙雙方各留存一份，檔案存一份。甲方（公章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：委托代理人（簽章）：簽訂時間：年月簽訂時間： 年月日日第三篇：簡易勞動合同簡易勞動合同1甲方：_____________________________乙方：_____________________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。勞動報酬為___________元/月。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的39。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙方(勞動者)姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系 電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第九條 雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。□無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在 崗位（工種）工作，工作地點為 。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行 □標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制。百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為