【正文】 作任務。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)年　月　日年　月　日2022簡易勞動合同范文 ★以下是我為大家整理的2022簡易勞動合同范文文章，供大家參考！ 　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。但不免除乙方應依約承擔的責任。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。支付200%的加班工資。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點工資定為_元/月。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。鑒證時還需交鑒證機構一份。(任務)完成時終止。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：，至_年_月_日止。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________ 第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。 乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應當定期為乙方進行健康檢查。 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時） 第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件），試用期期間的工資標準為. 第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。如果覺得很不錯，歡迎點評和分享～感謝你的閱讀與支持！ 甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?，F(xiàn)為您推薦”2022簡易勞動合同范文“，希望能為您提供幫助。 編號： 2022簡易勞動合同_勞動合同_勞動合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 您正找勞動合同范本嗎？您想了解如何解除勞動合同糾紛等方面的內(nèi)容嗎？我合同范本勞動合同頻道，提供大量經(jīng)過篩選整理的2021勞動合同，讓您略作修改，即可作出專業(yè)的合作。 本文《2022簡易勞動合同范文》由我合同范文頻道整理，僅供參考。 第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限 /以完成一定工作任務為期限），自年月日起至止。 第二條甲方安排乙方從事的工作為，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人（主要負責人） 或者委托代理人簽字 簽字日期：年月日簽字日期：年月日 擴展閱讀 簡易勞動合同范文 用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。一、。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。均具有同等效力。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。、保養(yǎng)的。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。其中：，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。%加班工資。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資。(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方死亡。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。被證明不符合錄用條件的。、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。具體如下： 正常工作時間工資為人民幣 元。 (二)發(fā)薪日期 甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。 (三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲