【正文】 ，每日工作不超過八小時。 第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。 勞動合同書篇四 有限公司系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。月簽訂日期：日年 甲方： 若合同期內(nèi)國家有新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款沒有說明的均按國家及關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同在履行中若發(fā)生爭議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；若對仲裁結(jié)果不滿的，可向法院提起訴訟。 元/月+提成；行政人員實行績效工資制元/月。 日發(fā)薪。乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。雙方約定：經(jīng)考評后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績效考評。乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的《崗位說明書》與公司管理制度。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件： ，乙方向甲方提供的個人信息存在虛假、隱瞞情況； ； “轉(zhuǎn)正考核”； 、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時未聲明的； 、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時未聲明的； 、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時未聲明的； ； 。個月。日止，其中試用期月年日起至月年年，自 本合同為固定期限的勞動合同。話：性所： 姓 名 勞 動 合 同 書 甲方（單位）： 乙方（勞動者）：乙方：__________ 甲方法定代表人__________ ________年____月____日 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 第二十五條 十二、其它事項 第二十四條協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。雙方約定： 十一、勞動爭議處理 第二十三條 ，應(yīng)予賠償。 九、違約責(zé)任 第二十一條 第二十條有下列情況之一的，勞動合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動的。 第十八條 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 七、勞動紀(jì)律 第十五條 第十四條 第十三條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 四、工作時間 第九條工資發(fā)放方式為： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行。工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 ： a、每月日前結(jié)算付清上月工資。對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。 、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元。 三、勞動報酬 第四條根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條試用期約定為： 。 。本合同期限為： 。日 勞動合同書篇二 甲方全稱：__________ 乙方姓名：__________ 本市住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《__________省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。年月電子郵箱： 地址： 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。 第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十二條專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第十七條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，可以解除本合同。 具體情形為： ； 與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 錄用條件為： 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。工資標(biāo)準(zhǔn)3450元（基本工資+全勤獎+餐補）。 第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。 第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。天調(diào)休一次，每次修小時。/小時。/ 第四條甲方實行工作制，每日工作時間崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事止，期限為工作任務(wù)完成時即行終止。 無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 有固定期限：本合同自年月 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 家庭住址： 法定代表人：下面是我為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。2022年勞動合同書(13篇) 在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞?勞動合同書篇一 地址： 乙方姓名： 居民身份證號碼： 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。日起至年月日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至 其中試用期自年月日起至個月。 第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。每周工作時間因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點的，甲方安排乙方天，乙方需服從甲方的臨時工作安排。 第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。日前支付乙方工資。 第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第十六條出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。 第十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條 第二十條沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。 第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條乙方認(rèn)可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書面材料依據(jù)該地址經(jīng)ems（郵寄）有效寄出后，即為有效送達(dá)。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人：地址： 年日月 一、合同期限 第一條合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。雙方的具體約定為： 第二條 ，至________年____月____日止。甲方安排乙方從事工種。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為： ，每月工資為￥元。 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間等在記工考勤卡上予以記錄。 第六條 第七條 ￥元，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 ：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。工作時間為： 。 ，并報勞動部門備案。 五、社會保險和福利待遇 第十條其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護(hù) 第十一條 第十二條乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 第十七條 、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的。 。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 。 第十九條 ，工作完成的。本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。違約責(zé)任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥_______________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。 ： 十、雙方約定的其它事項 第二十二條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 甲方：_______________________年____月____日 勞動合同書篇三 編號： 簽訂日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞