小加工廠管理制度范本-展示頁
2025-04-15 02:02本頁面
【正文】 職工，根據(jù)廠部每年頒發(fā)的文件精神組織評選，可獲得年度勞動模范、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號并記入個(gè)人檔案?！ 〉诙l本辦法適用于全廠干部職工?！ ⌒〖庸S管理制度2 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范我廠職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神?！ ∩习嗾J(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵?！ ∪ⅹ剳椭贫取 》能囬g主任管理、調(diào)動和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)?！ ?yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款?！ 」ぷ鲿r(shí)間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。1天扣除3天考勤?！ ?yán)格請、銷假制度 ：上班遲到10分鐘，對其進(jìn)行批評教育。 小加工廠管理制度1 一、考勤制度 遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。本文格式為Word版，下載可任意編輯小加工廠管理制度范本小加工廠管理制度范本 現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是我精心整理的小加工廠管理制度，歡迎閱讀與收藏?！ ∩a(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時(shí)間。10分鐘以上扣除半天考勤。 二、崗位制度 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款?！ ?yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失?！ 「鲘徫徊僮鞴は嗷ケO(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。 對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵?！ o責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本辦法?！ 〉诙侣毠お剟睢 〉谌龡l獎勵的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù) 獎、成果獎、其他獎三類?！ ?二)書面嘉獎： 在對外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中，為我廠帶來良好社會聲譽(yù)引起社會良好反響的?！?
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