停薪留職合同6篇-停薪留職合同是不是勞動(dòng)合同-展示頁
2025-04-12 21:07本頁面
【正文】 間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。停薪留職合同6篇 停薪留職合同是不是勞動(dòng)合同 下面是我編寫的停薪留職合同范文6篇 停薪留職合同是不是勞動(dòng)合同，以供借鑒。停薪留職合同范文1 甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下： 一、停薪留職期限 本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。 四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理?！ ×?、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。 甲方：____________乙方：____________ 法定代表人：______ ________年______月______日________年______月______日 停薪留職合同范本 甲方：xx公司 乙方：xx 地址： 聯(lián)系方式： 乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。如因特殊情況而延期的雙方另行商定?！ 〉谌龡l 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。需要辦理的手續(xù)，由本人自理?！ 〉谖鍡l 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇?！ 〉谄邨l 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?！ 〉诰艞l 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力?！ 〖追剑簒xxxxxxx公司 乙方： 日期：停薪留職合同范文2 甲方：__________（單位） 代表人：_______________ 職務(wù)：_________________ 乙方：_________________ 性別：_________________ 出生年月：_____________ 根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)?！ ∫?、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。 三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，
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