停薪留職合同3篇(合同制停薪留職)-展示頁
2025-04-12 21:11本頁面
【正文】 辭職手續(xù)的，原單位有權(quán)按自動離職處理?！ “?、各省、市、自治區(qū)可根據(jù)上述原則，作出具體規(guī)定?！ ⊥卣梗骸 ⊥Ｐ搅袈毢贤侗尽 〖追剑篲_________ 代表人：_______________ 職務(wù)：_________________ 乙方：_________________ 性別：_________________ 出生年月：_____________ 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動?！ ∫?、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。 二、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員?！ ∥?、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納?！ ×?、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理?！ “?、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作?！ 【拧⒈竞贤诼男衅陂g，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲______________ 代表人：_____________ 乙方：_______________ ________年_______月______日訂停薪留職合同2 甲方（用工單位）：住址： 乙方： 身份證號： 甲方因生
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