停薪留職合同6篇(合同制停薪留職)-展示頁
2025-04-12 21:10本頁面
【正文】 ____________________________________?！ “?，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理?！ ×?，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理?！ ∥?，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納?！ ∪Ｐ搅袈毢?，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員?！ 《?，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 甲方：（簽章） 乙方：（簽章）停薪留職合同3 訂立合同雙方： 甲方：_________________________________（單位） 代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。） 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同?！ 〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更和解除?！ 〉诹鶙l工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)）?！ ∪?、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！ 〉谒臈l乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件?！ 〉谌龡l甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理?！ 〉诙l勞動(dòng)合同期限從年月日起至年月日時(shí)止。停薪留職合同2 甲方（用工單位）：住址： 乙方：身份證號(hào)： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同?！ ⊥Ｐ搅袈殔f(xié)議書的內(nèi)容有在停薪留職期間企業(yè)停發(fā)工資獎(jiǎng)金各種津貼和補(bǔ)貼停止享受勞保福利等待遇職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)又未辦理辭職調(diào)動(dòng)手續(xù)的企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理并發(fā)給離職證明書停薪留職期限由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。補(bǔ)充通知?jiǎng)谌擞?jì)[198439號(hào)精神停薪留職的職工是指當(dāng)時(shí)國營企業(yè)富余的固定職工勞動(dòng)合同制職工不適用上述文件規(guī)定，停薪留職是80
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