停薪留職合同5篇(企業(yè)職工停薪留職合同)-展示頁
2025-04-12 21:08本頁面
【正文】 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ ×?， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理. 七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?！ ∥?， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納?！ ∪?， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！ 〖追剑篲_______________單位（蓋章） 代表人：_________________________（簽名） 乙方：____________________（簽名） ____年____月______日訂停薪留職合同范文2 訂立合同雙方： 甲方：_________________________________（單位） 代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：______________，性別_________________，出生年月____________?！ ∑?、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ ∥?、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰?！ 《⑼Ｐ搅袈毱陂g，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡． 三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?！ ∫曳阶栽干暾埻Ｐ搅袈?，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。停薪留職合同5篇(企業(yè)職工停薪留職合同) 下面是我分享的停薪留職合同范文5篇，供大家賞析。停薪留職合同范文1 甲方：_________________________________（單位） 代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：_
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1