【正文】 延發(fā)放?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪?、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　〖追剑阂曳剑骸　。ü拢?（簽字）　　日期：日期：試用期勞動(dòng)合同6　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號(hào)：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日　　起至_______年_____月_____日止?！　∈⒈竞贤?jīng)雙方簽字后起生效?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇?！　∈⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?！　【?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∑摺⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)和相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。　　第十三條其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力?！　∪綦p方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑粭l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谑畻l雙方需約定的其他事項(xiàng)　　乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假?！　〗獬齽趧?dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)的；　?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動(dòng)的；　?、羌追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；　?、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除合同：　　⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?、茋?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；　　⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！　〉诎藯l勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會(huì)保障。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定?！　〖追酱_因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。　　第四條培訓(xùn)　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓(xùn)練。　　第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　⊥ㄖ?簽名或蓋章)　　年 月 日試用期勞動(dòng)合同4　　編號(hào)：__________　　__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?！　?7)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作?！　?5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為?！　?3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害?！　〖追剑骸　∧?月 日　　乙方：　　年 月 日試用期勞動(dòng)合同3先生/女士：　　根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因：　　(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明?！　〉诙l甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：　　第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。　　合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 試用期勞動(dòng)合同1　　有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (先生/女士，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯試用期勞動(dòng)合同匯編15篇試用期勞動(dòng)合同匯編15篇 　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼脑囉闷趧趧?dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡?！　《⒐ぷ鲘徫唬涸?擔(dān)任 工作。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖追剑骸　〈恚骸　〉刂罚骸　‰娫挘骸　∫曳剑骸　∩矸葑C號(hào)：　　地址：　　電話：　　年 月 日　　年 月 日試用期勞動(dòng)合同2　　甲方：（用人單位）　　法定代表人：　　乙方：（勞動(dòng)者）　　身份證號(hào)：　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止?！　〉谌龡l乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。　　第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力?！　?2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度?！　?4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正。　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任?！　《鵁o(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　〉诙l工作崗位　　甲方安排乙方從事__________工作。　　乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　〉谖鍡l工作　　甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！　〉诹鶙l勞動(dòng)報(bào)酬　　按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整?！　〉谄邨l勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！　〉诰艞l勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式乙方本人：　?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工