【正文】 規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。　　一、勞動合同期限　　本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢?！　。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。　?。玻曳皆囉闷诠べY_____元／月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元／月?！　。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計(jì)不得超過３６小時。　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　”竞贤杉滓译p方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________?！　∷?、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇?！　。仨氝B續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的?！　?二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。　　二、工作任務(wù)　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期?！　　９P者認(rèn)為，在符合法定裁員條件及程序下，用人單位依據(jù)法律規(guī)定可裁減“正式”員工，卻無法裁減“試用”員工，這不得不令人感到奇怪。　　，發(fā)生在勞動合同法第四十一條身上。勞動合同法第四十條明確規(guī)定在三種情況下用人單位可解除勞動合同，但第二十一條規(guī)定用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同又排除了第（三）項(xiàng)的適用，即“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”?！　趧雍贤ǖ谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任?！　×?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通　　知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理?！　∪?、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放?！　〖追剑篲____________________乙方：_____________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日試用期勞動合同8　　甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________　　乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________　　甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止?！　〉谑畻l、其他約定　　一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。　　乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第七條、獎懲　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谖鍡l、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；　　乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；　　乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；　　乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?！　“?、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∫?、乙方的崗位(工種)為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∈?、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?！　∈?、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。　　第十三條其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力?！　〉谑粭l違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〗獬齽趧雍贤慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除合同：　?、旁谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?、茋?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；　?、菄?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。　　第八條勞動紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。　　第三條工作條件的勞動保護(hù)　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　?9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。　　(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為。　　甲方：　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日試用期勞動合同3先生/女士：　　根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項(xiàng)原因：　　(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件?！　〉诙l甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任?！　∥?、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。 試用期勞動合同1　　有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼脑囉闷趧趧雍贤瑲g迎閱讀，希望大家能夠喜歡。　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止?！　〉谒臈l本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力?！　?4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正?！　?8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　∫曳綉?yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)?！　〉谖鍡l工作　　甲方實(shí)行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。