博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理-展示頁
2024-08-27 13:57本頁面
【正文】 進(jìn)了學(xué)術(shù)交流和相關(guān)學(xué)科、交叉學(xué) 科、前沿學(xué)科的發(fā)展，加快了科研成果 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 9 頁 轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度。目前，在全國 310 個(gè)高等學(xué)校和科研院所中共設(shè)立了947 個(gè)博士后科研流動(dòng)站，在企業(yè) 建立了 256 個(gè)博士后科研工作站，形成了學(xué)科專業(yè)比較齊全、部門和地區(qū)分布比較廣泛、產(chǎn)學(xué)研合作日益密切的博士后工作網(wǎng)絡(luò)和體系；初步建立了一套比較完備、行之有效的管理制度。 一、取得的成績與面臨的形勢(shì) 我國的博士后制度是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，于 1985 年開始實(shí)施的一項(xiàng)培養(yǎng)和使用高層次人才的制度。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 9 頁 博士后工作 十五 規(guī)劃 十五 時(shí)期，是我國博士后事業(yè)繼往開來的重要時(shí)期。為了進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)黨的十五屆五中全會(huì)關(guān)于實(shí)施人才戰(zhàn)略和國家 十五 規(guī)劃綱要的要求，制定本規(guī)劃。十六年來，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各有關(guān)部門、地區(qū)和單位的共同努力，博士后事業(yè)從無到有，不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得了顯著成績。博士后制度培養(yǎng)造就了一大批高水平的年輕專門人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，截止到 2020 年底，全國累計(jì)招收博士后 13500 余人，年招收博士后規(guī)模超過 3000 人，在站博士后人數(shù)近 7000 人；現(xiàn)已出站的博士后人員絕大多數(shù)走上了高級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理崗位，有的當(dāng)選為中國科學(xué)院院士。實(shí)踐證明，我國的博士后制度，是一項(xiàng)適合我國國情，能夠促使人才脫穎而出、人盡其才、富有成效的制度，在高層次人才的使用和培養(yǎng)中具有獨(dú)特的不可替代的作用。其次，把實(shí)行博士后制度，作為人才資源開發(fā)的重要組成部分，充分發(fā)揮其在吸引、培養(yǎng)、使用人才和在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合中的優(yōu)勢(shì)，這是做好博士后工作的基本原因。第四，依靠和發(fā)揮專家作用，并認(rèn)真搞好后勤保障和服務(wù)工作，努力為博士后創(chuàng)造良好生活工作條件，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，這是博士后事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，新科技革命的迅速發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，都對(duì)博士后工作提出了新的更高的要求。 二、指導(dǎo)思想和基本原則 十五 期間博士后工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志 三個(gè)代表 的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從我國具體國情出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)主義 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁
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