博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理-免費閱讀
【正文】 要增強創(chuàng)新意識 、服務(wù)意識，從實際出發(fā)，制定具體措施，加強監(jiān)督檢查，及時掌握和研究實施過程中存在的問題，切實保證規(guī)劃的落實。實現(xiàn)博士后供求、項目招標與洽商、進出站管理、經(jīng)費撥款、基金評審、質(zhì)量評估、經(jīng)驗交流等工作的信息化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化，并提供可面向社會服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺。結(jié)合我國住房制度改革，將博士后住房公積金收繳、博士后公寓或其它住房租住、住房補貼發(fā)放等納入明確、統(tǒng)一的制度規(guī)范中。 六、完善配套制度與服務(wù)體系 要高度重視相關(guān)配套制度建設(shè)和不斷發(fā)展完善服務(wù)體系，以現(xiàn)代化管理手段，改進工作，提高效率和服務(wù)質(zhì)量。加強同科研、教育、產(chǎn)業(yè)管理部門的密切聯(lián)系，配合國家重大項目研究工作（如國家科技攻關(guān)項目、自然科學(xué)基金項目 ?quot。 五、建立多渠道的投入機制 要逐步解決資金困難問題，努力建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的多渠道投入機制，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。其次，國家將以差額形式給博士后科研流動站設(shè)站單位下達經(jīng)費計劃，不足部分由地方省市和各設(shè)站單位按照國家制訂的博士后日常經(jīng)費標準給予補足。 十五 期間博士后工作的預(yù)期投入目標是：加大中央財政投入， 2020 年比 2020 年增加 50%左右，其后力爭每年增加 1000 萬元左右，預(yù)期到 2020年達到 1 億元左右。要發(fā)揮多方 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 9 頁 面積極性，除各級政府投入外，設(shè)站單位要保證必要的配套經(jīng)費，同時向社會廣泛募集資金，保證博士后事業(yè)健康、有序發(fā)展。 把人才的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。第四，依靠和發(fā)揮專家作用，并認真搞好后勤保障和服務(wù)工作，努力為博士后創(chuàng)造良好生活工作條件，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，這是博士后事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。十六年來，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各有關(guān)部門、地區(qū)和單位的共同努力，博士后事業(yè)從無到有，不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得了顯著成績。目前，在全國 310 個高等學(xué)校和科研院所中共設(shè)立了947 個博士后科研流動站，在企業(yè) 建立了 256 個博士后科研工作站，形成了學(xué)科專業(yè)比較齊全、部門和地區(qū)分布比較廣泛、產(chǎn)學(xué)研合作日益密切的博士后工作網(wǎng)絡(luò)和體系；初步建立了一套比較完備、行之有效的管理制度。 當前，我國的博士后事業(yè)面臨著新的形勢。 培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才 ，這是實行博士后制度的根本目的和主要特點。 三、主要目標任務(wù) 十五 期間博士后工作的主要目標任務(wù)是：通過改革創(chuàng)新，基本建立起政府宏觀調(diào)控、分級分類管理、運轉(zhuǎn)高效靈活的，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，具有中國特色的博士后管理體制和運行機制；適當增加博士后科研流動站，加快發(fā)展企業(yè)科研工作站，到 十五 末期博士后招收數(shù)量和在站人數(shù)要比 九五 期間翻一番；適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和西部開發(fā)需要，加大高新技術(shù)和管理方面以 及西部地區(qū)高層次急需人才的培養(yǎng)；完善各項配套制度，建立有效的博士后社會保險和住房保障，完成博士后 信息網(wǎng)絡(luò) 和 社會服務(wù) 體系建設(shè)，大力提高管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量，營造更加有利于博士后發(fā)展的環(huán)境和條件。建立與社會主義市場經(jīng)濟相
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