博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理-預(yù)覽頁
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 9 頁 面積極性，除各級(jí)政府投入外，設(shè)站單位要保證必要的配套經(jīng)費(fèi)，同時(shí)向社會(huì)廣泛募集資金，保證博士后事業(yè)健康、有序發(fā)展。擴(kuò)大博士后招收人數(shù)，今后兩年每年招收40005000 人，后三年每年招收 60007000 人，到 2020 年比 2020 年招收人數(shù)翻一番，在站人數(shù)達(dá)到 1202015000 人。 十五 期間博士后工作的預(yù)期投入目標(biāo)是：加大中央財(cái)政投入， 2020 年比 2020 年增加 50%左右，其后力爭(zhēng)每年增加 1000 萬元左右，預(yù)期到 2020年達(dá)到 1 億元左右。構(gòu)建博士后管理與招收的多種模式。其次，國家將以差額形式給博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位下達(dá)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，不足部分由地方省市和各設(shè)站單位按照國家制訂的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)足。采取先行試點(diǎn)的辦法，逐步調(diào)整管理權(quán)限，理順工作關(guān)系，增強(qiáng)有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門在本地區(qū)博士后管理工作上的綜合協(xié)調(diào)作用。 五、建立多渠道的投入機(jī)制 要逐步解決資金困難問題，努力建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的多渠道投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。要樹立成本、效益的觀念，最 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁 共 9 頁 大限度地提高投資效益。加強(qiáng)同科研、教育、產(chǎn)業(yè)管理部門的密切聯(lián)系，配合國家重大項(xiàng)目研究工作（如國家科技攻關(guān)項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目 ?quot。 （三）改革博士后科學(xué)基金的資助辦法。 六、完善配套制度與服務(wù)體系 要高度重視相關(guān)配套制度建設(shè)和不斷發(fā)展完善服務(wù)體系，以現(xiàn)代化管理手段，改進(jìn)工作，提高效率和服務(wù)質(zhì)量。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 9 頁 評(píng)估結(jié)果做為獎(jiǎng)優(yōu)汰劣的依據(jù)，好的要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、增加資助，差的要限期改正直至取消設(shè)站資格。結(jié)合我國住房制度改革，將博士后住房公積金收繳、博士后公寓或其它住房租住、住房補(bǔ)貼發(fā)放等納入明確、統(tǒng)一的制度規(guī)范中。要擴(kuò)大我國博士后的國際活動(dòng)空間，為博士后參與國際學(xué)術(shù)交流和合作提供條件。實(shí)現(xiàn)博士后供求、項(xiàng)目招標(biāo)與洽商、進(jìn)出站管理、經(jīng)費(fèi)撥款、基金評(píng)審、質(zhì)量評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)交流等工作的信息化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，并提供可面向社會(huì)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。 十五 期間，博士后制度改革與發(fā)展的任務(wù)十分繁重。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí) 、服務(wù)意識(shí)，從實(shí)際出發(fā)，制定具體措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握和研究實(shí)施過程中存在的問題，切實(shí)保證規(guī)劃的
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