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2024-08-27 10:32本頁面
  

【正文】 式 ,聊出親切感 ,產(chǎn)生信賴 主晉- 64 表達(dá)支持性語言常用話術(shù) ,贊美他:真不簡單 主晉- 1 歡迎您 參加業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)班 主晉- 2 單位成員眼中的主管 、執(zhí)行 主晉- 3 成功業(yè)務(wù)主任具備的條件 、群策群力 、計(jì)劃工作的執(zhí)行力 主晉- 4 與執(zhí)行的工作 工作訓(xùn)練化 訓(xùn)練工作化 主管的工作 主晉- 5 一、經(jīng)營計(jì)劃 二、組織增員 三、訓(xùn)練輔導(dǎo) 四、會(huì)報(bào)管理 五、事務(wù)處理 六、活動(dòng)管理 七、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御 八、人際關(guān)系 組 的 規(guī) 劃 與 執(zhí) 行 天 龍 八 部 主晉- 6 經(jīng)營計(jì)劃 ? 年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 ? 各階段業(yè)務(wù)計(jì)劃 ? 經(jīng)營績效評(píng)估 ? 個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃 ? 行事歷制作 主晉- 7 組織增員 在增員時(shí),主任應(yīng)有以下的認(rèn)知: ? 新人認(rèn)用資格、條件 ? 熟悉基本法及有關(guān)規(guī)定 ? 積極推銷平安事業(yè) ? 不是同事就是客戶 主晉- 8 訓(xùn)練輔導(dǎo) 下列狀況時(shí),主任應(yīng)執(zhí)行組 單位的銜接訓(xùn)練 : ? 新人完成基礎(chǔ)培訓(xùn)課程后 ? 新商品發(fā)表時(shí) ? 代理人考試前 ? 缺乏推銷技巧時(shí) 主晉- 9 主晉- 10 會(huì)報(bào)管理 ? 會(huì)報(bào)目的 ? 與主管有關(guān)的會(huì)報(bào) ? 會(huì)報(bào)型式 ? 主持業(yè)務(wù)會(huì)報(bào)原則 ? 主持業(yè)務(wù)會(huì)報(bào)運(yùn)作方式 主晉- 11 事務(wù)處理 ? 人事方面 ? 業(yè)務(wù)制度 ? 新契約事務(wù) ? 保費(fèi)事務(wù) ? 保全理賠事務(wù) 主晉- 12 活動(dòng)管理 有效的活動(dòng)管理 ? 時(shí)間管理 ? 目標(biāo)管理 ? 報(bào)表管理 ? 檔案管理 主晉- 13 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御 ? 領(lǐng)導(dǎo)與輔導(dǎo) ? 與成員有效溝通 ? 以身作則、親切待人 ? 自身言行舉止 主晉- 14 如何建立組單位人際關(guān)系 ? 嚴(yán)以律己,實(shí)以待人 ? 熟悉溝通技巧 人際關(guān)系的殺手 ? 金錢糾紛 ? 情感糾葛 ? 搬弄是非 主晉- 15 前言:為何需要增員 一、增員是組單位組織發(fā)展最主要的過程 二、提升
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