執(zhí)行力與管理者角色定位-徐劍(doc)-經(jīng)營管理-展示頁
2024-08-27 09:20本頁面
【正文】 的整體素質(zhì)，也反映 出管理者 的 角色定位。 由此可見， 企業(yè)迫切需要執(zhí)行力，培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵就是培養(yǎng)管理者的執(zhí)行力。 有關(guān)調(diào)查表明：成功的企業(yè)， 20%靠策略， 60%靠 企業(yè)各層管理者的 執(zhí)行力，其余是一些運(yùn)氣因素等。 市場競爭 日益激烈 ，在大多數(shù)情況下，企業(yè) 與 競爭對手的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 2 頁 執(zhí)行力與管理者角色定位 —— 職業(yè)培訓(xùn)講師，管理顧問：徐劍 講師郵箱： 企業(yè)經(jīng)營要想成功，策略與執(zhí)行力缺一不可。許多企業(yè)雖有好的策略，卻因缺少執(zhí)行力，最終導(dǎo)致失敗。如果對手在執(zhí)行方面比你做得更好，那么它就會(huì)在各方面領(lǐng)先。 我國的企業(yè)已經(jīng)紛紛 認(rèn)識(shí)到 “ 執(zhí)行 ” 的重要性，并以 “ 執(zhí)行 ”的好壞來判斷 企業(yè) 或個(gè)人的 “ 執(zhí) 行力 ” 高低 ， 更有一些管理學(xué)家把 2020 年定為 企業(yè)
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