某集團(tuán)員工管理制度匯編-展示頁

【摘要】員工待崗1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要，對于因機(jī)構(gòu)改革、人員編制、業(yè)務(wù)改革、生產(chǎn)任務(wù)變化等客觀因素，通過自由組合、競爭上崗等方式未能上崗的人員；實行員工績效考核被淘汰的人員和嚴(yán)重違反公司制度的人員進(jìn)行待崗管理2控制目標(biāo)確保慎重客觀地安排待崗人員確保淘汰不合格員工，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工競爭上崗的意識建立安排待崗人員重新上崗的機(jī)制3主要控制點

2025-04-21 22:17

某集團(tuán)員工關(guān)系管理制度-展示頁

【摘要】**集團(tuán)有限公司員工關(guān)系管理制度人力資源部二00八年八月目錄第一章總則????????????????????????????3第二章管理內(nèi)容??????????????????????????3第三章勞動合同管理?

2024-09-24 00:08

xx集團(tuán)員工關(guān)系管理制度-展示頁

【摘要】員工關(guān)系管理制度第1頁共9頁XX集團(tuán)員工關(guān)系管理制度第一章總則第一條總述為規(guī)范XX股份有限公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的

2025-02-19 06:08

藥品集團(tuán)員工考核管理制度-展示頁

【摘要】H藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度機(jī)密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則....................................

2025-04-28 00:11

聯(lián)想集團(tuán)員工績效管理制度-展示頁

【摘要】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-02-095擬文日期DATE：2002/6/24文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE：張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE：喬健收文人TO：全體員工

2025-04-18 06:02

x紙業(yè)集團(tuán)員工管理制度-展示頁

【摘要】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關(guān)于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結(jié)構(gòu)圖 7一、 集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)

2025-04-27 07:04

【原創(chuàng)】集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正管理制度-展示頁

【摘要】轉(zhuǎn)正管理制度 一、目的：為規(guī)范公司員工試用期管理、轉(zhuǎn)正等工作。 二、責(zé)任人：人力資源部、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 三、范圍：適用于集團(tuán)各中心及各事業(yè)部。 四、內(nèi)容： 1、評估通知 試用期結(jié)束前十五...

2025-04-03 21:07

寧波集團(tuán)員工離職管理制度-展示頁

【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權(quán)限表 6第一章總則第

2025-04-27 12:04

集團(tuán)員工績效考評管理制度-展示頁

【摘要】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進(jìn)而提高集團(tuán)公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團(tuán)公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四條員工績效考評原則

2025-04-18 08:56

集團(tuán)員工薪資管理制度-展示頁

【摘要】東宇集團(tuán)員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團(tuán)的薪資管理原則，規(guī)范集團(tuán)公司的薪資管理體系，使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段，特制定本規(guī)定。第二條確定員工（以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內(nèi)）薪資的原則是：1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；2、要以團(tuán)隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向；3、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時，兼顧個人能力表現(xiàn)；

2025-04-18 08:39

某集團(tuán)員工關(guān)系管理制度-展示頁

【摘要】博洛尼集團(tuán)員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會在團(tuán)隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強(qiáng)員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進(jìn)團(tuán)

2025-04-18 01:37

藥業(yè)集團(tuán)員工考核管理制度-展示頁

【摘要】員工考核管理制度員工考核管理制度-i-目錄員工考核管理制度..................................................................................

2025-06-11 13:46

海爾集團(tuán)員工管理制度范本-展示頁

【摘要】海爾員工自曝管理內(nèi)幕?在張瑞敏走國際化道路創(chuàng)世界名牌的思想指導(dǎo)下，海爾集團(tuán)通過實施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，企業(yè)取得持續(xù)穩(wěn)定高速增長，其品牌價值不但穩(wěn)居中國家電業(yè)榜首，在國際市場的美譽(yù)度也越來越高，海爾也贏得了人們越來越多的尊重，海爾的企業(yè)文化和內(nèi)部管理方法一度成為人們爭相研究和仿效的信條。?但是，金無足赤，人無完人，在海爾的成長過程中

2025-02-24 01:39

東亞糖業(yè)—集團(tuán)員工招聘管理制度-展示頁

【摘要】鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三版本0/1鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布時間：2005年月日執(zhí)行時間：2005年月日鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度(草案)

2025-04-21 00:53

企業(yè)集團(tuán)員工管理制度手冊-展示頁

【摘要】XXX公司員工手冊18/19 目錄 前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生：您好！歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。您也許不會相信，這里，曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；曾是

2025-04-24 22:34

集團(tuán)員工健康管理制度-文庫吧

集團(tuán)員工健康管理制度-wenkub

集團(tuán)員工健康管理制度(已修改)

集團(tuán)員工健康管理制度(編輯修改稿)