【摘要】刊號:007期()標題:4版:勝利祝酒辭作者:任正非內容: 勝則舉杯相慶,敗則拼死相救的市場工作原則,幾年來感召了多少英雄兒女一批一批地上前線。商場如戰(zhàn)場,卻比戰(zhàn)場更加持久的殘酷與艱苦,苦難的歷程又撫育成長了多少市場營銷干部。沒有他們一滴汗、一滴淚的奮斗,就不會有今天月銷售額突破12萬線的好成績。我代表公司向市場部全體成員表示衷心的祝賀。在全國多個市場上,各省管局都較大幅度地
2025-07-06 02:22
【摘要】第一篇:華為任正非談管理 華為任正非談管理、接班人、上市和企業(yè)文化 新華網北京6月17日電6月16日,華為創(chuàng)始人任正非面對國內媒體有問必答,就華為的管理、接班人、上市、人才和企業(yè)文化等問題進行了闡...
2024-11-15 12:50
【摘要】第一篇:任正非華為講話 作者:任正非 在大變革時代,巨頭華為也面臨著巨大挑戰(zhàn)。在華為公司近日的戰(zhàn)略務虛會上,任正非發(fā)表講話,就如何把握時代轉型機會發(fā)力點提出具體規(guī)劃。 任正非在講話中稱,華為要發(fā)...
2024-10-24 20:21
【摘要】第一篇:華為任正非語錄 任正非語錄: 相互提意見時一定要和風細雨。我認為,批評別人應該是請客吃飯,應該是繪畫、繡花,要溫良恭讓。一定不要把內部的民主生活會變成了有火藥味的會議,高級干部尖銳一些...
【摘要】第一篇:華為任正非內部演講讀后感 看完這篇文章,真心給華為、尤其是任正非一百個贊!也給分享這美文的人贊一個!文章里的一些事跡無論是對企業(yè)還是職場人員都是值得深度學習和感悟的。我境界不高,只是將一些覺...
2024-11-09 01:58
【摘要】華為任正非早期內部講話稿匯總1- 勝利祝酒辭 22- 從二則空難事故看員工培訓的重要性 23- 致新員工書 34- 上海電話信息技術和業(yè)務管理研討會致謝詞 55- 在第四屆國際電子通信展華為慶祝酒會上的發(fā)言 76- 加強合作走向世界 87- 反驕破滿,在思想上艱苦奮斗 98- 再論反驕破滿,在思想上艱苦奮斗——在市場慶功及科研成果表彰大會上的講話 109-
2025-07-02 01:40
【摘要】第一篇:華為任正非內部講話,論灰色管理與職業(yè)化 華為任正非內部講話:論灰色管理與職業(yè)化 ——任正非4月24日在華為運作與交付體系奮斗表彰大會上的講話 ?深淘灘,就是不斷地挖掘內部潛力,降低運作成...
【摘要】第一篇:創(chuàng)業(yè)故事-華為任正非 華為任正非:從兩萬到千億的創(chuàng)業(yè)故事 發(fā)布時間:2009-07-0310:38:21閱讀:23次 兩萬元神話 這是一個今天很多外人都津津樂道的故事:1987年,43...
2024-10-24 21:14
【摘要】第一篇:華為的冬天任正非 華為的冬天任正非 公司所有員工是否考慮過,如果有一天,公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產,我們怎么辦?我們公司的太平時間太長了,在和平時期升的官太多了,這也許就是我們...
【摘要】-從兩萬到千億的創(chuàng)業(yè)傳奇華為與任正非第三組成員:白德盟李庚欣孫紅梅祝自來李峰嚴月葛鵬飛1任正非與華為簡介2關于華為成功的思考3關于華為不足之處的分析任正非的個人經歷.1944年,生于貴州
2025-05-21 06:49
【摘要】第一篇:華為任正非內部講話:論灰色管理與職業(yè)化 華為任正非內部講話:論灰色管理與職業(yè)化 深淘灘,低作堰,是李冰父子二千多年前,留給我們的深刻管理理念。華為公司若想長存,這些準則也是適用于我們的。 ...
2025-07-06 07:01
【摘要】第一篇:華為總裁任正非的講話 華為總裁任正非(騰訊科技配圖) 華為總裁任正非在銷服體系奮斗頒獎大會上的講話 〃我們后方配備的先進設備、優(yōu)質資源,應該在前線一發(fā)現(xiàn)目標和機會時就能及時發(fā)揮作用,提供...
【摘要】第一篇:華為任正非的領導秘訣 在企業(yè)內部管理上,任正非的領導風格是強硬的、務實的、低調的。本文從明確的發(fā)展綱領、規(guī)范的HR機制、嚴密的運行機制和樸實無華的宣教四個方面對任正非的領導力進行了解讀,并以...
2024-10-24 21:44
【摘要】第一篇:華為CEO任正非的講話 任正非講話:讓聽得見炮聲的人來決策 誰來呼喚炮火,應該讓聽得見炮聲的人來決策。而現(xiàn)在我們恰好是反過來的。機關不了解前線,但擁有太多的權力與資源,為了控制運營的風險,...
2024-11-09 01:56