20xx班組長(zhǎng)選聘管理考核辦法精選-展示頁(yè)
2025-03-30 05:09本頁(yè)面
【正文】 ??????? 二、班組長(zhǎng)選聘任用條件??????? （一）根本條件??????? ，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有初中及以上學(xué)歷，45周歲以下，從事聘用專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷不低于兩年；??????? 平安認(rèn)識(shí)強(qiáng)，平安素養(yǎng)高。??????? 組? 長(zhǎng)：總經(jīng)理? 黨委書(shū)記??????? 副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理? 總工程師? 工會(huì)主席??????? 成? 員：各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人? 部室負(fù)責(zé)人??????? 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群部，由黨群部部長(zhǎng)兼任辦公室主任，人力資源部、企管部、安監(jiān)部、消費(fèi)部、機(jī)電部、調(diào)度室等科室負(fù)責(zé)人為成員。班組長(zhǎng)選聘治理考核方法 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司班組建立，強(qiáng)化班組長(zhǎng)隊(duì)伍治理，提升班組長(zhǎng)素養(yǎng)，挖掘班組長(zhǎng)工作積極性，激活班組單元細(xì)胞，使班組長(zhǎng)選聘走上標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、流程化治理軌道，營(yíng)建一個(gè)公開(kāi)、公平、民主的班組長(zhǎng)選聘環(huán)境，選聘出平安認(rèn)識(shí)強(qiáng)、組織才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、可以樹(shù)立大局認(rèn)識(shí)和堅(jiān)持原那么的班組長(zhǎng)，打造一支業(yè)務(wù)才能強(qiáng)、治理水平高的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)平安消費(fèi)責(zé)任和措施落實(shí)到班組，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理，有效防范平安消費(fèi)事故，按照公司班組建立實(shí)際，特制訂本制度。??????? 一、組織領(lǐng)導(dǎo)??????? 公
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