【正文】 嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并治理好財務(wù)檔案材料，對工會經(jīng)費進展嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立治理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律?！　≌J真執(zhí)行工會財務(wù)治理制度，科學(xué)治理工會經(jīng)費。公司工會認真開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素養(yǎng)職工”活動，制定了詳細可行的施行方案和措施。加強對職工活動中心的治理，合理利用場地，減輕公司負擔(dān)。組織了“迎新春”職工運動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”興趣運動會、跳繩競賽、女職工拔河競賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞競賽、健步走活動、“國慶”釣魚競賽等文體活動，職工參加積極。加強工會組織建立，接下落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進展綜合考核?！　∷?、堅持工會標(biāo)準(zhǔn)化建立，提高工會工作活力　　一年來，工會在夯實基層根底工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢材料，并一次驗收合格。向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報告維穩(wěn)情況各4次?！　∨ψ龊眯旁L工作，營建一個穩(wěn)定的開展環(huán)境?！　≌J真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。接著開展了機關(guān)員工生日祝愿活動。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放。對勞模、黨員、歸僑等特別人群中的困難家庭給予了特別贊助?！　纠щy職工建立了電子檔案。一年來，工會堅持重病住院探望、慰征詢制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫和活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員施行大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進展扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動?！　∪猿帧罢胬щy、真協(xié)助”，做好幫困救助工作　　201x年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度注重幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司開展大局的高度認真履行職責(zé)。通過公司工會主動向國家、省、市推薦申報，使班組主動進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典范示范作用。電焊工技術(shù)比武工作立即開展。為近年新進入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用晚上時間進展了視頻培訓(xùn)。參與組織了公司機關(guān)治理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動?！　〗又_展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對2021年上報的26項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造工程進展了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進展表彰，鼓舞職工崗位成才，提高素養(yǎng)。組織了公司級以上勞動典范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動典范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇。年初，與公司醫(yī)院結(jié)合組織了職工體檢。聘任了群眾平安監(jiān)視員41名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)視。“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進展了表彰。6月份，配合組織了“平安消費月”活動。6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位。對201x年的勞動競賽進展全面部署。1月份，對2021年度公司勞動競賽先進集體和個人進展了表彰。　　二、堅持開展勞動競賽，促進消費平安工作　　一年來，結(jié)合全年的施工消費任務(wù)，緊緊圍繞公司重點工程的平安消費和經(jīng)濟效益的提高，深化持久地開展勞動競賽活動。搜集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推進此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)視五個程序，201x年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。按照“歸口辦理”的原則，已按照提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進展答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策按照。　　堅持職工提案反響制度?！　猿制髣?wù)公開制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進展了民主評議。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司運營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。一年來，公司工會不斷把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點，201x年公司獲省石化工會先進單位稱號。對職工代表參與民主治理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會。2021工會工作參考總結(jié)及2021年工作思路　　工會工作總結(jié)及工作思路范文1　　201x年是“十二五”開展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“效勞大局，突出重點，求真重效，力促開展”的工作思路，認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化效勞認識，在公司經(jīng)濟建立和改革開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用?！　‖F(xiàn)總結(jié)201x年公司工會工作如下　　一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能　　成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)立“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和民主化建立?！　∫荒陙?，公司工會以加強迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和制造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。　　堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。民主評議結(jié)果上報集團公司。201x年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等方式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等進展了公開，接受廣大職工監(jiān)視。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的開展和職工普遍關(guān)心的征詢題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反響工作?！　≈鲃娱_展推開工資集體協(xié)商工作?！　〗又_展工會工作論文評選上報工作。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇?！　〖訌妱趧颖Ｗo，深化開展“安康杯”競賽活動。3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知。4月份，公司榮獲