20xx勞動紀律暫行管理規(guī)定精選-展示頁
2025-03-25 22:10本頁面
【正文】 能休假。對連續(xù)曠工時間低于15天，一年內(nèi)累計曠工時間低于30天的，給予行政處分及經(jīng)濟處分。上午 8:0012:00 下午 13:3018:00（夏季）；上午 8:0012:00 下午 13:0017:30（冬季）、職工無故不上班或超假，均按曠班處理，曠班一天扣三天工資。對考勤故弄玄虛，一次罰責任部門1000元，并落實責任人，嚴峻者給予紀律處分?？记趩T應與每月1號前遞交上月考勤記錄匯總到勞資科，公司勞資科有權對其中的記錄進展抽查。運轉(zhuǎn)人員考勤由主管車間負責點名。機關后勤工人考勤在辦公樓考勤機處由本人簽到，實行整點簽到制，半小時內(nèi)簽到視為遲到，半小時外不予簽到。勞動紀律暫行治理規(guī)定 為加快企業(yè)根底治理和制度建立，維護正常的消費秩序和工作秩序，提高勞動消費率和工作效率，使內(nèi)部治理逐步走向標準化、制度化、法制化的軌道，按照《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。1 考勤制度，各部門必須建立考勤臺帳，如實填報每位職工的出勤、請假、休班情況，所有干部職工必須按本規(guī)定進展考勤。嚴禁代簽、提早簽到，一經(jīng)覺察罰款20元。、車間的考勤治理統(tǒng)一接受勞資科的治理，并設置兼職的考勤員進展監(jiān)視、檢查。，罰部門負責人及考勤員各50元。，不得遲到、早退，否那么罰款10元，遲到、早退半小時以上為曠班，特別情況需填寫請假單并經(jīng)車間、科室或分管領導批準，每日工作時間內(nèi)請假大于2小時為請假半天大于4小時為請假一天，如無請假單視為曠班。，經(jīng)批判
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