freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

化工廠員工滿意度調(diào)研分析培訓(xùn)課件-展示頁

2025-05-25 06:57本頁面
  

【正文】 :你和同事之間私底下的人際關(guān)係與交流狀況是否感到滿意 ? 323人 (%)表示滿意或很滿意 ,31人(%)表示不滿意 ,21人 (%)表示沒意見 。 ? 第 32題 :你對同事之間的行為 、 舉止及禮貌是否感到滿意 ? 260人 (%)表示滿意或很滿意 ,79人 (%)表示不滿意 ,36人 (%)表示沒意見 。 11 講師 :賴豐言 11 滿意度較低的有 : ? 第 36題 :你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)如何 ? 268人 (%)表示不好或極度不好 ,55人 (%)表示還算好 ,52人 (%)表示沒意見 。 ?信息傳達 內(nèi)部宣傳構(gòu)面 ,有較大的改善空間 。 滿意度較高的有 : ? 第 48題 :你是否同意變換上司後你將有更杰出的表現(xiàn) ? 194人 (%)表示極少這樣認為 ,43人 (%)表示同意 ,138人 (%)表示沒有意見 。 ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 管理藝術(shù)與才能構(gòu)面 ,整體還算理想 。 ?管理制度 內(nèi)部投訴構(gòu)面 ,須進行改善 。 14 講師 :賴豐言 14 ?對企業(yè)經(jīng)營的滿意度 ? 帄均值為 ,相當於 。 15 講師 :賴豐言 15 全體員工 最滿意 的 15個緯度 排序 題號 題目 得分1 24 你認為公司上下班時間的安排是否合理? 2 35 你和同事之間私底下的人際關(guān)係與交流狀況是否感到滿意? 3 21 你對上下班交通車的接送或路線、時間的安排是否滿意? 4 33 你與同事( 或跨部門) 之間在工作上的溝通與協(xié)作狀況如何? 5 41 你覺得公司大多數(shù)同事的知識水平、經(jīng)驗及能力如何? 6 48 你是否同意變換上司後你將有更杰出的表現(xiàn)? 7 32 你對同事之間的行為、舉止及禮貌是否感到滿意? 8 40 你覺得公司大多數(shù)同事的品格、操守及修養(yǎng)如何? 9 13 你的專業(yè)技能或人際技能或管理技能或知識每年都有在提升嗎? 10 47 上司的管理對你的工作影響如何? 11 25 你認為公司休息時間的規(guī)定是否合理? 12 45 你對你課長的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、專業(yè)素質(zhì)或品德操守感到滿意嗎? 13 39 你對周圍同事的工作責任感、主動性和積極度如何? 14 27 你認為公司的請假制度是否合理? 15 53 你對公司所提倡的經(jīng)營理念與價值觀的看法如何? 16 講師 :賴豐言 16 全體員工 最不滿意 的 15個緯度 排序 題號 題目 得分1 36 你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)如何? 2 30 與其他公司的同一工種相比, 我們公司的工作現(xiàn)場環(huán)境如何? 3 3 公司績效獎金的計算或考核機制是否合理或公平? 4 16 當你表現(xiàn)非常優(yōu)異時, 經(jīng)常會獲得物質(zhì)或金錢獎勵嗎? 5 1 與其他公司的相同職位作比較, 你得到的報酬水平如何? 6 6你覺得公司的薪資結(jié)構(gòu)體系( 職位等級基本薪, 津貼, 補貼, 福利, 獎金. . 等) 是否合理? 7 49 你覺得公司對員工投訴的處理( 或申訴制度) 感到滿意嗎? 8 4 你對福利待遇是否感到滿意? 9 19 你對食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量感到滿意嗎? 10 22 你對公司文體、休閒、旅遊、康樂活動的安排感到滿意嗎? 11 2與公司其他人相比, 就你的工作職責、學(xué)歷經(jīng)歷、工作量、績效及能力, 你如何看待你的報酬? 12 50 你覺得公司的績效考核制度實施情況公正合理嗎? 13 37 你對公司的內(nèi)部宣傳工作或應(yīng)當知道的信息取得感到滿意嗎? 14 14 你覺得晉升機制公平嗎? 15 43 你對公司的用人機制感到滿意嗎? 17 講師 :賴豐言 17 課級以上幹部對公司 最滿意 的前 15個項目 二級緯度 題號 得分 排序培訓(xùn)與發(fā)展: 學(xué)習(xí)成長 13 1工作作息制度: 上下班時間 24 2精神回報: 個人能力及特長的發(fā)揮 10 3精神回報: 工作樂趣與成就感 8 4精神回報: 尊重與關(guān)懷 9 5工作作息制度: 休息 25 6領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格: 管理藝術(shù)與才能 48 7內(nèi)部和諧度: 人際關(guān)係 35 8培訓(xùn)與發(fā)展: 培訓(xùn) 12 9人員素質(zhì): 品格、操守、修養(yǎng) 40 10工作作息制度: 加班制度 26 11工作作息制度: 請假制度 27 12領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格: 管理藝術(shù)與才能 47 13人員素質(zhì): 知識水平及經(jīng)驗 41 14領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格: 管理藝術(shù)與才能 46 15題目你的專業(yè)技能或人際技能或管理技能或知識每年都有在提升嗎?你認為公司上下班時間的安排是否合理?你的個人能力及特長是否得到了發(fā)揮?你在工作中是否感到有樂趣或有成就感?你是否感受到被公司( 或領(lǐng)導(dǎo)) 尊重及關(guān)懷?你認為公司休息時間的規(guī)定是否合理?你是否同意變換上司後你將有更杰出的表現(xiàn)?你認為公司的請假制度是否合理?上司的管理對你的工作影響如何?你覺得公司大多數(shù)同事的知識水平、經(jīng)驗及能力如何?你對你經(jīng)( 副) 理( 或廠長) 的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、專業(yè)素質(zhì)或品德操守感到滿意嗎?你和同事之間私底下的人際關(guān)係與交流狀況是否感到滿意?你經(jīng)常受過上司的工作指導(dǎo)或參加培訓(xùn)嗎?你覺得公司大多數(shù)同事的品格、操守及修養(yǎng)如你認為公司的加班制度或要求是否合理?18 講師 :賴豐言 18 課級以上幹部對公司 最不滿意 的前 15個項目 二級緯度 題號 得分 排序管理制度: 作業(yè)流程 51 1獎懲管理: 獎勵 16 2內(nèi)部和諧度: 員工士氣與心態(tài) 36 3企業(yè)文化: 非正式組織 55 4物質(zhì)回報: 薪資系統(tǒng) 6 5後勤保障與支持: 休閒康樂 22 6物質(zhì)回報: 獎金 3 7管理機制: 內(nèi)部控制 44 8產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù): 客戶投訴 56 9管理機制: 組織架構(gòu) 42 10管理機制: 招聘任用 43 11管理制度: 內(nèi)部投訴 49 12物質(zhì)回報: 工資收入外部公平性 1 13精神回報: 工作樂趣與成就感 18 14信息傳達: 內(nèi)部宣傳 37 15你覺得公司對員工投訴的處理( 或申訴制度) 感到滿意嗎?你覺得公司的薪資結(jié)構(gòu)體系( 職位等級基本薪, 津貼, 補貼,福利, 獎金. . 等) 是否合理?你對公司文體、休閒、旅遊、康樂活動的安排感到滿意嗎?公司績效獎金的計算或考核機制是否合理或公平?你對公司的內(nèi)控機制( 指帳款回收與S C 給付, 成品出貨與售價, 等管理機制) 感到滿意嗎?題目你對公司處理客戶投訴的態(tài)度和原則是否感到滿意?你認為公司組織架構(gòu)的設(shè)置及運作是否合理( 是否受多重領(lǐng)導(dǎo)) ?你對公司的用人機制感到滿意嗎?你對公司的作業(yè)流程或I S O 標準化的執(zhí)行情況感到滿意嗎?當你表現(xiàn)非常優(yōu)異時, 經(jīng)常會獲得物質(zhì)或金錢獎勵嗎?你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)如何?公司內(nèi)的派系( 小團體) 或部門的本位主義對組織的負面影響大嗎?與其他公司的相同職位作比較, 你得到的報酬水平如何?你對公司的勞動合同簽訂條件感到滿意嗎?你對
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1