【正文】 業(yè)場所的坑、壕、池、溝、走臺、升降口等危險處所，必須有安全防護(hù)設(shè)施和醒目的安全警示標(biāo)志。部門作業(yè)場所的布局要合理，場地清潔，原料等物品碼放要整齊，物放有序，作業(yè)場所實現(xiàn)定置管理。電器設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。電器設(shè)備應(yīng)有過流保護(hù)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。第六節(jié) 設(shè)備設(shè)施安全管理制度第一條：設(shè)備設(shè)施安全管理內(nèi)容各種設(shè)備設(shè)施不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 第三條:班前會抽查考核。第二條:各班組班前會。第一條：選煤部安全生產(chǎn)周例會。未盡事宜按安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或上級公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：安全教育的組織實施安全生產(chǎn)管理人員由上級部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，其它從業(yè)人員由廠負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。b、公司實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本廠部工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本廠部安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員的安全教育按照公司相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，考試合格后上崗。對取得特種作業(yè)人員操作證者，必須按國家規(guī)定按期復(fù)審，否則操作證作廢，禁止上崗操作(詳見《特種作業(yè)安全管理制度》)。第二條：特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)金屬焊接與切割作業(yè)、電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、建筑蹬高等特種作業(yè)人員必須按照原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)管人字[2002]124號《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》貫徹執(zhí)行?！八男隆比藛T的安全教育采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料，必須對從業(yè)人員進(jìn)行新的安全操作規(guī)程和新的工作崗位安全教育，并經(jīng)新工作崗位安全操作規(guī)程考試合格后，方可上崗工作。復(fù)工、換崗人員的安全教育因工傷、病假等脫離本工種工作崗位一年以上的重新復(fù)工人員或因工作需要換崗人員，必須重新進(jìn)行廠級、部門級、班組級三級安全教育。新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，經(jīng)安全考試合格后，方能進(jìn)入工作崗位。第四節(jié) 安全教育培訓(xùn)制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高全體職工的安全技術(shù)素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)號【2006】3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》以及《安全績效考核辦法》（潞礦安勞字【2008】290號）文件，特制定本制度。對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報、或者拖延不報的，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人按公司有關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對于一次事故造成12人重傷，死亡或情節(jié)更嚴(yán)重的交給上級公司處理。當(dāng)年不得評先、提職。其中被評為安全管理先進(jìn)單位的一次性獎勵500元；被評為安全先進(jìn)班組的一次性獎勵300元。對避免重大事故、消除重大隱患、為廠安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的職工，由廠給予500—1000元的獎勵。對表現(xiàn)突出的，或逐級由工會或有關(guān)專業(yè)部門推薦立功。對于及時制止違章,避免重大安全事故或提出重大安全合理化建議、消除重大事故隱患的職工，經(jīng)安全部門調(diào)查情況屬實確認(rèn)，報請廠領(lǐng)導(dǎo)給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先時優(yōu)先考慮。部門安全獎勵基金由安全部門提出使用方案，報部門科長批準(zhǔn)后用于安全生產(chǎn)獎勵。對嚴(yán)重違章作業(yè)或違章指揮導(dǎo)致安全事故或嚴(yán)重險肇事故的責(zé)任者，嚴(yán)肅追究責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰或相應(yīng)的行政處分。安全生產(chǎn)是對各單位和全體職工考核的重要條件，列入評選先進(jìn)、提職、獎勵等項考核中，具有否決權(quán)。第三節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，獎勵為選煤部安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的職工，懲處違章肇事人員，確保廠實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。職工工作所使用工具、安全用具等，無故損壞或丟失，對責(zé)任人罰款（照價賠償，最低罰款100元）無故不執(zhí)行或者未完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，罰款200500元，情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰。班組長以上領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的，每次罰款200500元，扣1020分。職工在工作過程中，未正確使用安全用具（如絕緣手套、拉桿、電纜鉤子等）的，每次罰款100元。第二條：職工考核細(xì)則職工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，未按規(guī)定正確穿戴勞動保護(hù)用品的每次罰款100元。各班組范圍內(nèi)存在重大安全隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)處理或上報的，每次罰款2001000元，扣1020分。各班組交接班記錄不清楚、不詳細(xì)的，每次罰款50100元。各隊長、各班組長未能做到生產(chǎn)安全“五同時”的，每次罰款200元。單位之間的事故隱患，有關(guān)單位要及時上報到建管處，由建管處領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。檢查各班組對危險源點的控制與管理，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的各級各類危險源點的警示標(biāo)志是否整潔，各單位對危險源點是否定期進(jìn)行檢查、登記。第三條：現(xiàn)場作業(yè)安全狀況檢查檢查各班組安全員要協(xié)同有關(guān)專業(yè)部門組織好壓力容器、電器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防輻射等專業(yè)性安全檢查。檢查各車間職工對本崗位技能、安全操作規(guī)程掌握學(xué)習(xí)情況。第二條：安全檢查的內(nèi)容檢查各車間是否認(rèn)真召開三會（班前會、班后會、班組安全活動），研究、討論、解決本單位的安全生產(chǎn)問題；檢查各隊長、班組長在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，是否同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。季節(jié)性安全檢查和節(jié)假日安全檢查，以通報形式下發(fā)各班組。第二章 安全管理制度第一節(jié) 安全檢查制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)階段基礎(chǔ)建設(shè)和以后生產(chǎn)經(jīng)營中的安全問題，促使安全檢查規(guī)范化、制度化，特制定本制度。本規(guī)定共九章、四十四節(jié)，計劃自2012年9月1日起實行。其中組長處罰額度為500元以下，扣分額度為20分，處罰額度超出500元由部門領(lǐng)導(dǎo)決定?？偑劷?績效獎金+其他綜合獎金；無績效獎金者沒有總獎金。罰款一律以現(xiàn)金形式按規(guī)定時間上交部門財務(wù)；扣分：每個職工每月基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為100分，違反各種制度按扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分，到月底按分?jǐn)?shù)多少發(fā)放績效獎金。符合本規(guī)章制度中的各項獎勵，上報至部門領(lǐng)導(dǎo)，月末以獎金形式發(fā)放。對于本規(guī)章制度中未涉及部分或特殊情況，由選煤部集體組織，討論作出處理意見。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第125頁 共125頁目 錄第一章 總 則 2第二章 安全管理制度 5第一節(jié) 安全檢查制度 5第二節(jié) 安全檢查考核細(xì)則 6第三節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度 8第四節(jié) 安全教育培訓(xùn)制度 10第五節(jié) 安全例會管理制度 13第六節(jié) 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 14第七節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 16第三章 崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理制度 24第一節(jié) 防火、防水、防爆和防雷作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 24第二節(jié) 卸煤和貯煤的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 26第三節(jié) 篩分、破碎和磨碎崗位操作標(biāo)準(zhǔn) 30第四節(jié) 煤炭分選工藝中的安全操作標(biāo)準(zhǔn) 31第五節(jié) 選煤后續(xù)作業(yè)的設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn) 33第六節(jié) 精煤的澄清、濃縮及水煤漿操作規(guī)程 34第七節(jié) 選煤廠運輸安全管理制度 36第八節(jié) 矸石安全處理管理制度 47第四章 瓦斯、消防及放射源安全管理 49第一節(jié) 瓦斯安全管理考核制度 49第二節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控管理 51第三節(jié) 消防安全管理制度 54第四節(jié) 放射源安全管理規(guī)定 57第五章 供配電安全管理制度 59第一節(jié) 電工作業(yè)安全操作規(guī)程 59第二節(jié) 停送電制度 62第三節(jié) 電氣作業(yè)工作票制度 63第四節(jié) 倒閘操作制度 65第五節(jié) 電氣設(shè)備巡回檢查制度 66第六節(jié) 設(shè)備事故追查制度 67第七節(jié) 設(shè)備運行、維護(hù)、保養(yǎng)制度 68第八節(jié) 安全消防管理制度 69第九節(jié) 電氣試驗制度 70第十節(jié) 特殊場所管理制度 71第六章 設(shè)備管理制度 72第一節(jié) 設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法 72第二節(jié) 設(shè)備點檢管理制度 74第三節(jié) 設(shè)備事故管理制度及考核辦法 76第四節(jié) 檢修計劃管理制度 81第七章 勞動紀(jì)律管理規(guī)定 88第一節(jié) 職工請銷假制度 88第二節(jié) 職工考勤管理辦法 91第三節(jié) 交接班管理制度 96第八章 精細(xì)化管理制度 98第一節(jié) 部門精細(xì)化管理體系 98第二節(jié) 廠房精細(xì)化管理要求 101第三節(jié) 考核辦法及獎懲 103第九章 職工培訓(xùn)管理制度 105第一節(jié) 職工培訓(xùn)管理內(nèi)容 105第二節(jié) 培訓(xùn)原則與要求 106第三節(jié) 培訓(xùn)形式與方法 107第四節(jié) 培訓(xùn)管理計劃及流程 111第五節(jié) 培訓(xùn)考核及評估辦法 113第十二章 附 則 115XX煤礦建設(shè)管理處選煤部安全管理制度匯編第一章 總 則為實現(xiàn)XX煤礦選煤部科學(xué)健康發(fā)展，配合集團(tuán)公司“十二五”總體發(fā)展目標(biāo)，提升煤炭企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變市場環(huán)境的競爭力，不斷提升技術(shù)人員及操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，更好地增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力，進(jìn)而提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)職工隊伍的整體文化素質(zhì)，發(fā)揚本單位的企業(yè)精神，經(jīng)部門研究，特制定《XX煤礦選煤部安全管理制度匯編》（以下簡稱本制度），作為選煤部現(xiàn)階段基礎(chǔ)建設(shè)及以后的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供依據(jù)。說明：每位XX煤礦選煤部職工必須遵守本部門各項規(guī)章制度。各項管理制度若與國家法律和上級公司有關(guān)制度不符，以國家法律和上級公司制度為準(zhǔn)。各項考核辦法處罰形式為罰款和扣分兩種形式。（100分發(fā)放100%績效獎金，以此類推）得分為負(fù)數(shù)的，扣下月基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)。本規(guī)章制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)為選煤部綜合檢查小組,由XX任組長。對于性質(zhì)嚴(yán)重的由部門領(lǐng)導(dǎo)組織討論作出處罰。本規(guī)章制度最終解釋權(quán)為選煤部。第一條：安全檢查制度要求部門每月組織一次綜合性安全檢查，不定期組織專業(yè)性安全檢查。車間、班組、崗位堅持日檢查和班前檢查、班中巡查，并做好相應(yīng)記錄。檢查各單位的安全管理臺帳，檢查臺帳是否定期登記，內(nèi)容是否齊全。檢查各車間的臺賬、崗位記錄本等是否及時登記，內(nèi)容是否齊全。檢查各單位在搶修、臨時性檢修和設(shè)備大中修工程中安全措施的落實情況，檢查檢修過程中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。檢查各車間事故隱患的排查、整改情況，單位內(nèi)部的事故隱患原則上由本單位自行解決，確實不能解決的要及時上報到廠。第二節(jié) 安全檢查考核細(xì)則第一條：班組車間考核細(xì)則各車間、各班組未按時召開“三會”或會上未強(qiáng)調(diào)安全工作的，每次罰款100元。各班組安全活動記錄不健全、不完整的，每次罰款100200元，扣5分。各班組未做到崗位安全日檢查或無檢查記錄的，每次罰款100200元。各車間、各班組未能按時完成隱患項目整改的，每次罰款100500元，扣10分。班組長罰款200元。職工在工作過程中違章操作和違章指揮的，每次罰款100200元。職工在工作現(xiàn)場嬉戲打鬧，干與工作無關(guān)的事情，每次罰款100200元。其它未盡條款，根據(jù)實際情況隨時補(bǔ)充。第一條：安全生產(chǎn)要求安全生產(chǎn)是頭等大事，全體職工必須高度重視。對于在安全生產(chǎn)中做出成績或防止及挽救事故發(fā)生的有功人員，要給予相應(yīng)的榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。第二條：安全生產(chǎn)獎勵辦法%~1%，作為安全管理專項獎金使用。單立帳戶?？顚Ｓ谩υ诎踩a(chǎn)工作取得顯著成績的人員，可參加年終安全評先，對評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人或安全標(biāo)兵的，由廠命名表彰并給予一次性獎勵。被評為年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、班組的，由選煤部命名表彰和獎勵。被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的，由部門給予一定的獎勵。第三條：安全生產(chǎn)懲處辦法個人違章造成自身輕傷的，由單位通報批評，復(fù)工后停工三天以上安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間發(fā)生活費，扣100分。同時，扣直接領(lǐng)導(dǎo)（班組長和隊長，下同）當(dāng)月20%獎金。處理辦法根據(jù)《關(guān)于2012年安全生產(chǎn)工作的決定》（潞礦安字【2012】1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公司安全管理規(guī)定的單位，按公司強(qiáng)化安全管理遏制“三違”處罰規(guī)定執(zhí)行。第一條：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)新從業(yè)人員的安全教育凡進(jìn)入選煤部的新從業(yè)人員（包括新入廠職工、實習(xí)代培人員、臨時工、協(xié)議工、勞務(wù)工等），必須進(jìn)行礦級、部門級、班組級三級安全教育。不經(jīng)安全教育或安全考試不合格者，任何部門任何人不得批準(zhǔn)進(jìn)入工作崗位。每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。特種作業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門考核合格并取得國家頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證后，才能上崗操作。在崗人員全員安全教育隊長、班組長的安全教育培訓(xùn)每年不少于16學(xué)時。第三條：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容隊長、班組長安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容a、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；b、安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；c、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；d、典型事故案例。a、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。c、每天再培訓(xùn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。年初由安全部門負(fù)責(zé)制定并上報全年安全教育培訓(xùn)