20xx生產(chǎn)車間管理制度-展示頁
2025-01-17 03:09本頁面
【正文】 作，不得東張西望。
,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理。
,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域。
二．人員管理
，按時(shí)上下班。
篇二：生產(chǎn)車間管理制度(試行)
生產(chǎn)車間管理制度（試行）
一．總則
，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠發(fā)展， 規(guī)范員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的整理，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的生產(chǎn)目的，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本制度。并進(jìn)行上報(bào)與評(píng)審。
，發(fā)現(xiàn)價(jià)值高于10元或數(shù)量在大于5PCS良性物料及物品，從重處罰。禁止型號(hào)、規(guī)格、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。
，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.
，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準(zhǔn)。最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào),并將出借物料、工具、半成品物料進(jìn)行登記。
,如有多余的物料及時(shí)交由物料員統(tǒng)計(jì)并退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。
,任何人不得隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止生產(chǎn),并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理。
,倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)派。
,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理。
，更換工作鞋或鞋套進(jìn)入車間。
二．人員管理
，按時(shí)上下班。生產(chǎn)車間管理制度篇一：生產(chǎn)車間管理制度
生產(chǎn)車間管理制度
一．總則
，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本部們發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本制度。
，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
,例如：吃東西,閑坐聊天,聽歌,打瞌睡等行為。
,應(yīng)按公司請假程序申請,得到批準(zhǔn)方可離開。
,根據(jù)車間設(shè)備和人員組織生產(chǎn)。
,保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域由領(lǐng)班安排人員協(xié)調(diào)清理。
,并要做出明顯的標(biāo)記來區(qū)分物料好壞,不能混料。
,要清理好自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備清理保養(yǎng)工作。
、設(shè)備、夾具進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)、維護(hù)等保養(yǎng)工作，并對損壞的工具進(jìn)行維修（保險(xiǎn)絲熔斷、設(shè)備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）。
，標(biāo)示明確，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥粲凶銐虻陌徇\(yùn)位置，以便搬運(yùn)方便。
3每日在清理現(xiàn)場時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來，交由物料員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類，交由物料員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)廢處理。
五．技術(shù)人員產(chǎn)前樣評(píng)審
。
，投入生產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)按照工藝指導(dǎo)要求對產(chǎn)線員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，指正生產(chǎn)過程中的問題，并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)主管。
，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
,盡職
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