20xx探索師資隊伍建設(shè)新思路-展示頁
2025-01-17 01:08本頁面
【正文】 應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力和處理人際關(guān)系的能力等。到2以犯年底，%的小學(xué)教師、%的高中教師分別達到了國家規(guī)定的合格學(xué)歷?！ 《翘剿鹘處熃逃峦緩?。人員動態(tài)聘任，職稱評聘分開。全市中小學(xué)教師都由縣級以上教育行政部門依法管理。濱州市從上世紀90年代初期就進行了中小學(xué)管理體制改革，優(yōu)化了教師隊伍，提高了辦學(xué)質(zhì)量和效益?！ ∩綎|省濱州市十分重視師資隊伍建設(shè)，經(jīng)過全市上下的共同努力，中小學(xué)師資隊伍建設(shè)工作取得了顯著成績。探索師資隊伍建設(shè)新思路
加強中小學(xué)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高水平的師資力量，是改革和發(fā)展基礎(chǔ)教育的根本大計，是推進區(qū)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的先導(dǎo)性措施。未來的競爭，歸根到底是民族素質(zhì)和人才資源的競爭，而教師肩負著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任，必須把建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教師隊伍作為一項戰(zhàn)略任務(wù)予以高度重視。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是建立師資管理新體制。從1999年開始，又在師資管理方面實行配套改革，把全市教育干部和教職工納入動態(tài)優(yōu)化管理的軌道。教師的錄用、調(diào)動、聘任、辭退等必須經(jīng)縣級以上教育行政部門批準，杜絕基層單位擅自聘用代課教師而拒絕接收師范畢業(yè)生的現(xiàn)象。在干部和教師競爭上崗、擇優(yōu)選聘的基礎(chǔ)
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