20xx我縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查與思考-展示頁(yè)
2025-01-17 00:59本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者法制意識(shí)逐步增強(qiáng)，要求依法維權(quán)的呼聲越來(lái)越高，相應(yīng)的勞資糾紛不斷出現(xiàn)，如不妥善處理，極易引發(fā)群體上訪。2020年縣勞動(dòng)保障局對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查顯示，用人單位拖欠工資、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、超時(shí)加班、節(jié)假日加班不發(fā)加班工資、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)、收取勞動(dòng)者押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辭退勞動(dòng)者不支付補(bǔ)償金、不為工傷勞動(dòng)者支付醫(yī)療補(bǔ)償?shù)痊F(xiàn)象普遍存在。有些用人單位雖簽有勞動(dòng)合同，但格式不規(guī)范，內(nèi)容不完整，有的條款甚至與勞動(dòng)法規(guī)相沖突，成為霸王合同、生死合同。但簽訂勞動(dòng)合同只有4000多人，勞動(dòng)合同簽訂率只有不足20%。 一是勞動(dòng)合同不愿簽。我縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查與思考我縣勞動(dòng)關(guān)系總體上是和諧的，多年來(lái)沒(méi)發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系不和諧而引發(fā)的群體性事件。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了新情況、
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