20xx改革基層黨建評價考核辦法-展示頁
2025-01-17 00:56本頁面
【正文】 單位的考核工作領(lǐng)導小組，明確了各自的分工職責，改變了以往年終一次性考核為平時單項工作記分考核、階段性重點工作專項考核和年度綜合考核相結(jié)合的辦法進行，使考核工作進一步走向規(guī)范化。針對多年來對基層黨建考核工作方式辦法陳舊的問題，市委重點從兩個方面進行了大膽的創(chuàng)新。改革基層黨建評價考核辦法去年以來，市針對黨建評價考核工作中出現(xiàn)的考核主體缺乏廣泛性，考核方法缺乏客觀性，考核指標缺乏科學性，考核結(jié)果缺乏實用性等新情況、新問題，主動適應新形勢黨建工作發(fā)展的需要，對基層黨組織建設(shè)的評價考核辦法進行了有益的探索和大膽的改革，進一步創(chuàng)新了評價考核工作的方式方法、項目內(nèi)容、指標體系和激勵機制，促進了全市基層黨建工作水平的發(fā)展與提高。
創(chuàng)新考核方式辦法，增強了考核評價工作的客觀性。一是重新制定了《市黨
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