20xx年新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定-展示頁
2025-01-17 00:43本頁面
【正文】 需事先告知用人單位。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。2015年新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定
新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定
一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以
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