【正文】 ，分管副總（或其授權(quán)人）審核后可錄用之前技術(shù)含量不高的崗位均需要部門領(lǐng)導(dǎo)面試，不但浪費(fèi)時(shí)間，還可能導(dǎo)致小團(tuán)伙另立山頭。采用面試和筆試兩種方式甄別合適人選。公司員工的招募程序：根據(jù)需要，由用人單位（班組）提出申請(qǐng)，由部門經(jīng)理審核，經(jīng)綜合管理部經(jīng)理及副總經(jīng)理審批，由綜合管理部統(tǒng)一安排招募。附：全資子公司株式會(huì)社 (日本)廣州嘉誠(chéng)運(yùn)輸有限公司廣州宏達(dá)運(yùn)輸有限公司廣州松日國(guó)際物流有限公司廣州天運(yùn)塑膠電子有限公司廣州嘉誠(chéng)電器設(shè)備有限公司第一章　招募錄用嘉誠(chéng)人力資源招募的基本目的，是從外部引進(jìn)一些綜合素質(zhì)良好、具有協(xié)作精神、能與嘉誠(chéng)一起成長(zhǎng)的人力資源。在員工培訓(xùn)和自身學(xué)習(xí)教育的過(guò)程中，嘉誠(chéng)為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道，注重員工職業(yè)水準(zhǔn)與綜合素質(zhì)的提升，嘉誠(chéng)先進(jìn)的人才價(jià)值觀使公司逐步營(yíng)造出良好的人文環(huán)境。公司先后被授予“國(guó)家級(jí) 綜合服務(wù)型物流企業(yè)”、“廣州市十佳物流企業(yè)”、“廣州物流與供應(yīng)鏈企業(yè)創(chuàng)新單位”等諸多榮譽(yù)。嘉誠(chéng)信奉“與員工共融，與供應(yīng)鏈共贏，與社區(qū)共生”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，伴隨著企業(yè)的發(fā)展歷史一路走來(lái)，見(jiàn)證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標(biāo)逐一達(dá)成。在宏觀商業(yè)模式上，公司定位于為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)，以客戶導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)建設(shè)一種高質(zhì)量的服務(wù)文化。總部位于廣州，全國(guó)擁有三十一個(gè)營(yíng)業(yè)所；倉(cāng)庫(kù)面積總數(shù)達(dá)到二十一萬(wàn)平方米。嘉誠(chéng)企業(yè)口號(hào)目標(biāo)一致、同步行動(dòng)、全力以赴，超越期望！公司簡(jiǎn)介廣州市嘉誠(chéng)國(guó)際物流有限成立于一九九六年，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的第三方物流公司，也是世界五百?gòu)?qiáng)公司的物流戰(zhàn)略伙伴之一。依靠準(zhǔn)確的信息，最大限度的減少資源浪費(fèi)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使資金流的靈活、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，充分利用現(xiàn)有環(huán)境所提供的資源，使投入、產(chǎn)出達(dá)到最優(yōu)化。完全以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程管理。嘉誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)方針我們的核心專長(zhǎng)應(yīng)是以高品質(zhì)的服務(wù)為驅(qū)動(dòng)，以客戶需求為導(dǎo)向，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行戰(zhàn)略上的規(guī)劃與深度發(fā)掘。嘉誠(chéng)需要對(duì)生活充滿熱情，高度渴望成功的人，他們的熱情深具感染性，能有效的鼓舞他人。嘉誠(chéng)企業(yè)道德讓客戶最滿意，制度徹底貫徹，勇于自我檢討，富有合作精神。嘉誠(chéng)企業(yè)哲學(xué)嘉誠(chéng)的發(fā)展與擴(kuò)張兼顧員工職業(yè)發(fā)展、供應(yīng)鏈利益以及社會(huì)責(zé)任。建議不采用“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”等空洞泛濫的大口號(hào)。我們將為您所做出的努力表示由衷的敬意！祝各位員工在公司工作愉快！ 董事長(zhǎng)：二零一零年七月一日 嘉誠(chéng)企業(yè)宗旨嘉誠(chéng)為客戶開(kāi)啟企業(yè)全球運(yùn)籌整合管理的契機(jī)，提供即時(shí)有效率的整合性物流服務(wù)，讓客戶輕松進(jìn)入完善的物流網(wǎng)絡(luò)體系，統(tǒng)合掌握超高附加值的物流綜效。依照規(guī)則去做，不斷提高個(gè)人職業(yè)水準(zhǔn)，從而為自己創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！ 我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中奮發(fā)有為，與公司一起成長(zhǎng)。從投身企業(yè)那一天開(kāi)始，我們就為嘉誠(chéng)確立了一個(gè)理想，我們認(rèn)為自己的使命，就是要打造一個(gè)事業(yè)平臺(tái)，一個(gè)讓一切有責(zé)任感的、有志于借助嘉誠(chéng)成就自我價(jià)值的嘉誠(chéng)人的事業(yè)平臺(tái)！希望每一位員工都能珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機(jī)遇、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)打下的基礎(chǔ)和所提供的平臺(tái)，在企業(yè)的發(fā)展中為企業(yè)、也為自己再創(chuàng)輝煌！我們信守“先有人、后有企業(yè)，先做人、后做事”的處事原則，我們認(rèn)為并倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、勤奮、腳踏實(shí)地、富有創(chuàng)新是每一位嘉誠(chéng)人的基本素質(zhì)要求。剛剛來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，您也許會(huì)有些不適應(yīng)?！?本手冊(cè)產(chǎn)權(quán)屬于廣州市嘉誠(chéng)國(guó)際物流有限公司。在某些層面體現(xiàn)了其前瞻性，但并不預(yù)見(jiàn)未來(lái)?！泻Ｊ妥T老師是集演說(shuō)家、戰(zhàn)略家、學(xué)者型于一身的魅力講師！——聯(lián)邦家居寫作經(jīng)歷：譚先生多次在國(guó)內(nèi)外管理類刊物上發(fā)表極具影響力的文章，包括《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《經(jīng)理人》、《銷售與市場(chǎng)》、《商界》等；同時(shí)擔(dān)任全球品牌網(wǎng)、營(yíng)銷傳播網(wǎng)、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)等網(wǎng)站專欄作家。我們會(huì)再請(qǐng)譚老師給我們進(jìn)行三天的培訓(xùn)。——中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)講師風(fēng)格個(gè)性化，易聽(tīng)；易懂；易執(zhí)行。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第26頁(yè) 共26頁(yè)物流企業(yè)員工培訓(xùn)物流企業(yè)員工培訓(xùn)講師：譚小琥譚小琥老師助理x老師介紹：品牌策略營(yíng)銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練（）中國(guó)式沙盤模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格：演說(shuō)家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程：理論與實(shí)踐相結(jié)合，非常有效，使我們受益很多?！戏绞T老師很多實(shí)用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力?！G城集團(tuán)告別理論講教、推崇實(shí)務(wù)操作、親歷案例分享、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳導(dǎo)。員 工 手 冊(cè)（內(nèi)部刊物）散發(fā)人性道德光輝匯聚人文管理智慧前 言◆ 本手冊(cè)是明確某些基礎(chǔ)工作規(guī)范的指引性文件，僅僅考慮了過(guò)去與現(xiàn)存的狀況?！? 在本手冊(cè)制定的過(guò)程中，盡可能體現(xiàn)了其所含蓋的廣度，并非深度，所以本手冊(cè)不能取代細(xì)化的流程，涉及具體情況請(qǐng)結(jié)合有關(guān)流程操作。此手冊(cè)謹(jǐn)獻(xiàn)給所有熱愛(ài)物流事業(yè)、積極進(jìn)取、愿意與嘉誠(chéng)一起成長(zhǎng)的嘉誠(chéng)人！ 編者注目 錄前言3董事長(zhǎng)致辭3總經(jīng)理致辭4公司理念文化5公司簡(jiǎn)介6第一章 招募錄用7第二章　　員工行為規(guī)范9第三章　　制服與儀表11第四章 員工考勤12第五章　　薪酬一三第六章　　員工假期14第七章　　公司福利16第八章 培訓(xùn)一八第九章　　考核一八第十章 調(diào)職19第十一章 工作道具19第十二章 會(huì)議20第十三章　財(cái)務(wù)事項(xiàng)21第十四章 實(shí)物郵件23第十五章 門禁管制24第十六章 后勤保障25第十七章 安全與環(huán)境26第十八章　獎(jiǎng)懲27第十九章　離職32第二十章　BaoMi32第二十一章附則33董事長(zhǎng)致辭各位同事：歡迎您成為我們嘉誠(chéng)團(tuán)隊(duì)中的一員！嘉誠(chéng)公司是一個(gè)正在拓展中的企業(yè)，十分重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。為了幫助各位新成員更快的融入公司，加深對(duì)公司制度文化的了解和認(rèn)知，并逐步將公司員工培養(yǎng)成為物流行業(yè)優(yōu)秀的從業(yè)人員，特向您推薦本手冊(cè)，希望能對(duì)您有所幫助。如果人人都信守規(guī)則，必將使我們的合作更加愉快，我們將更加高效而有序。您的每一份辛勤和努力都將記入公司的史冊(cè)。沿用之前企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇，直接描述企業(yè)存在的目的。嘉誠(chéng)企業(yè)目標(biāo)不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)，建立全新的現(xiàn)代物流模式，為客戶提供準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在3至5年后成為區(qū)域物流產(chǎn)業(yè)中的龍頭與標(biāo)桿，并逐步將嘉誠(chéng)發(fā)展成為一個(gè)國(guó)際性的第三方物流供應(yīng)商，讓更多的人因嘉誠(chéng)的發(fā)展而受惠。嘉誠(chéng)在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中將力求與員工共融，與供應(yīng)鏈共贏，與社區(qū)共生。嘉誠(chéng)企業(yè)素質(zhì)嘉誠(chéng)需要信守諾言、行事敏捷、善于合作，不推諉責(zé)任，不隱瞞事情后果，為達(dá)成任務(wù)感到自豪的人。嘉誠(chéng)信任每位員工的高度自律性，依賴于全體員工的勤勞與奉獻(xiàn)而存在和發(fā)展。我們通過(guò)以下的經(jīng)營(yíng)模式來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)：科學(xué)進(jìn)行市場(chǎng)和服務(wù)定位，明確戰(zhàn)略方向，在提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。我們將尋求最佳的方法，通過(guò)對(duì)“人力資源、物流、信息流、資金流”的整合，來(lái)貫徹我們的經(jīng)營(yíng)模式，并達(dá)到我們的預(yù)期目標(biāo)。提升服務(wù)內(nèi)涵，逐步樹立企業(yè)品牌形象，掌握品牌所有權(quán)，品牌是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最佳投資。公司總部位于廣州世貿(mào)廣場(chǎng)，在廣州番禺等地設(shè)立有多個(gè)物