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保險主管的核心經營民生版-展示頁

2025-05-25 03:23本頁面

　　

【正文】 02 M02 M02 M01 M01 M01 M02 M02 M01 需要做：個人 5號前完成 5000P業(yè)績原有 2名 M02各完成 5000P業(yè)績本人新增 1人，規(guī)劃轉正規(guī)劃 3檔底薪、規(guī)劃晉升你會得到：個人累計 FYC1800 直轄 3名 M02 產生 3名準主任借助好會議經營團隊累計 FYC25400 48 M03 M02 M02 M02 M02 M01 M02 M01 M02 M01 M02 M02 M02 M01 需要做：個人 5號前完成 5000P業(yè)績原有 2名 M02各完成 5000P業(yè)績本人新增 1人，規(guī)劃轉正規(guī)劃 3檔底薪、規(guī)劃晉升你會得到：個人累計 FYC2700 直轄 4名 M02 產生 3名準主任借助好會議經營團隊累計 FYC50100 49 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 50 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 51 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 需要做：個人 5號前完成 5000P業(yè)績原有 2名 M02各完成 5000P業(yè)績規(guī)劃 3檔底薪你會得到：個人累計 FYC3600 基本成型的營業(yè)部經理架構借助好會議經營團隊 FYC74800 52 M03 M03 M03 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 需要做：個人 5號前完成 5000P業(yè)績原有 2名 M02各完成 5000P業(yè)績規(guī)劃 3檔底薪你會得到：個人累計 FYC4500 直轄含 M02 4人借助好會議經營團隊 FYC99500 直接育成 3個組 53 M04 M03 M03 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 54 M03 M02 M02 M04 M03 M03 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 55 M04本人 3000P，直轄組 M02每人做 10000P，該部經理本人直增 3名轉正人力， 3個 M03各做 3000P，剩余由主任下轄的 M02每人做 3000P M04 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M03 M03 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 M02 （假設 18%的傭金比例）該部經理當月收入：初年度傭金： 540 增員輔導津貼：直轄組管理津貼：部管理津貼：組育成津貼： 432 56 如果壽險營銷只剩下一件事，那就是：組織發(fā)展 57 組織 —— 靠直增發(fā)展 —— 靠晉升成功 —— 靠規(guī)劃 58 58 。客戶服務獎： 1

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