企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃-展示頁
2024-12-15 01:18本頁面
【正文】 一、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯發(fā)展貫穿于人一生的過程。企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)管理領(lǐng)域中新的內(nèi)容，是促進傳統(tǒng)的以工作或職位為導(dǎo)向的企業(yè)人力資源管理模式，向以人為本的人力資源管理轉(zhuǎn)變的管理新模式。職業(yè)生涯規(guī)劃本身包含了相對獨特的內(nèi)容，對其它人力資源管理環(huán)節(jié)具有人本主義管理的哲學(xué)的指導(dǎo)意義。在個人職業(yè)生涯規(guī)劃時了解自己、有堅定的奮斗目標(biāo)，并按照情況的變化及時調(diào)整自己的計劃，才有可能實現(xiàn)成功的愿望。 第一，自我的了解。自我了解的目的，是認(rèn)識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。職業(yè)生涯機會的了解，主要是了解周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。只有對環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。職業(yè)選擇是了解了自我和了解了職業(yè)之后，在個人和職業(yè)之間進行匹配的過程，職業(yè)選擇不僅考慮職業(yè)自我和職業(yè)本身，還應(yīng)該考慮社會觀念、家庭立場、社會就業(yè)狀況等，考慮的因素越多，決策的準(zhǔn)確性越強。目標(biāo)是規(guī)劃的目的，決定規(guī)劃所要努力的方向，是正式規(guī)劃
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