【正文】 既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全?！　?4. 保持會場肅靜。　　13. 公司內(nèi)部會議，按秩序就座，依次發(fā)言?！　?1. 會議完后向上司報告，按要求傳達(dá)。　　9. 不得隨意打斷他人的發(fā)言。　　7. 發(fā)言簡潔明了，條理清晰?！　?. 遵從主持人的指示 。　　3. 事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見?！　∥?、會議規(guī)范　　1. 事先閱讀會議通知。　　 不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件?！　?不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密?！　?接過名片后確定姓名正確的讀法?！　?拿名片的手不要放在腰以下?！　〗粨Q名片　　 名片代表客人，用雙手遞接名片?！　?不要用電話聊天。　　 使用電話　　 接電話時，要先說“您好”?！　?訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。　　 遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。或引導(dǎo)到要去的部門?！　?來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”?！　∷?、社交規(guī)范　　接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全　　 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭?！　∥拿饔谜Z　　 嚴(yán)禁說臟話、忌語。　　 公司外的人可遞送名片。　　 重要事件要具體確定。　　 適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。　　 不要隨意打斷別人的話?！　?提倡講普通話?！　?走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜?！　?站姿端正。實在難以控制時，應(yīng)側(cè)面回避?！　?不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊?！　?坐姿良好?！　? 舉止 文雅、禮貌、精神　　 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。　　 顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲?！　?女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。 2 儀容 自然、大方、端莊　　 頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳?！　?襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露?！　?在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證?！　?. 外出歸來一周內(nèi)報銷旅差費?！　?. 因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系?！　∷囊蚬獬觥　?. 因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。　　健康管理　　 保證睡眠，消除疲勞。根據(jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。　　 “三人行必有我?guī)熝伞?，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了?！　?相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。　　 通過工作讓自己得到鍛煉成長?！　?開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。　　三創(chuàng)造工作愉快　　打招呼　　 早上上班時要很有精神地說“早上好”。　　 不能失去信心?！　?虛心接受意見和批評。　　 根據(jù)事實發(fā)表自己的意見。　　 總結(jié)要點。　　報告時　　 工作完后，馬上報告?！　?任務(wù)實施時，遇到疑問和上司商量?！　?工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報告。　　 實行決定的方案時，需要別的部門的人協(xié)助時，要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。　　實行時　　 充分理解工作的內(nèi)容。　　 重復(fù)被指示的內(nèi)容?！　?聽取指導(dǎo)時，作好記錄?！　《ぷ鞣椒ā　〗邮苤甘緯r　　 接受上級指示時，要深刻領(lǐng)會意圖?！　?需要加班時，事先要得到通知。　　 考慮好第二天的任務(wù)，并記錄在本子上。　　 處理完的文件，根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔?！　?文件保管不能自己隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中?！　?辦公用品和文件必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所?！　?在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩?！　?不打私人電話。椅子全部推入，以示主人外出?！　?離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。　　 工作中不扯閑話?！　」ぷ髦小　?工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進(jìn)行?！　?做好工作前的準(zhǔn)備?！　《　∫?、崗位規(guī)范　　一從上班到下班　　上班的時候　　 遵守上班時間?！　∪鐝S方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班?！　≡滦街畣T工在春節(jié)假期間有薪日為7天年初一至年初七?！　〈汗?jié)假期為7天除夕至年初六?！　S方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。　　在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任。　　須嚴(yán)格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰?！　?各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放?！　∪鼻跁r間，不計算工資?！　√崆跋掳嗷蛴惺抡埣僬?，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元?！　∶吭逻t到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。　　加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元?！　≡诠ぷ髌陂g，不得無故私自離開公司?！　〈蚩〞r，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元?？偨Y(jié)化妝品工廠規(guī)章制度心得自述【五】　　一、考勤管理　　上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00?？偨Y(jié)化妝品工廠規(guī)章制度心得自述【四】　　一、配料、灌裝車間，化驗室在每天下班前都必須清潔一次。有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付?！　?. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時　　善意地提醒。　　4. 真誠地對待他人?！　?. 不要感情用事?！　?. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員?！　?. 尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。　　八、人際關(guān)系　　1. 上下關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛?！　?對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加?！　?. 上班期間不得開私人?！　?. 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉?！　?如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔?！　?養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙?！　?應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110?！　?提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。　　六、安全衛(wèi)生環(huán)境　　1. 安全工作環(huán)境　　 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。發(fā)言時，先講“匯報”，結(jié)束時說：“匯報完畢”?！　?2. 保存會議資料?！　?0. 不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。　　8. 認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄?！　?. 必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言。　　4. 開會期間關(guān)掉手機、BP機，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。　　2. 按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)場。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。　　 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密?！　∩虡I(yè)秘密　　 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)?！　?不要忘記簡單的寒喧?！　?看名片時要確定姓名。　　 使用他人辦公室的電話要征得同意?！　?使用電話應(yīng)簡潔明了。　　 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。　　 如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙?！　≡L問他人　　 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址?！　?迎送來訪，主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。　　 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語?！　?根據(jù)情況介紹自己的簡歷?！　∽晕医榻B　　 公司名稱、工作崗位和自己的姓名?！　?盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果?！　?用謙虛態(tài)度傾聽?！　?與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠?！　∪?、語言規(guī)范　　 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂；雙腳并攏，腳跟相靠，腳尖微開?！　?不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作?！　?避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮?！　?保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉?！　?保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。工作時間不能當(dāng)眾化妝。　　 男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。　　 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。　　 著西裝時，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣?！　?上班時必須穿工作服?！　《⑿蜗笠?guī)范　　（一）著裝、儀容和舉止　　著裝 統(tǒng)一、整潔、得體　　 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣?！　?. 外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況。　　2. 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接?！　?為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見?！　?從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭??；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知?！　』ハ嘟徽劇　?如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談?！　?為他人愉快而工作?！　∨τ淇斓毓ぷ鳌　?工作中自己思想要活躍?！　?在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼?！　?不要逃避責(zé)任?！　?認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次?！　」ぷ魇艽斓臅r候　　 首先報告。　　 寫報告文書。　　 先從結(jié)論開始報告?！　?檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致?！　?工作到了期限不能完成時，要馬上向上司報告，請求提示。　　 備齊必要的器具和材料。　　 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定?！　?指示重復(fù)的時候，首先從最高上司的指示開始實行?！　?疑點必須提問?！　?虛心聽別人說話?！　?下班時，與同事打完招呼后再回家?！　?關(guān)好門窗，檢查處理火和電等安全事宜?！　∠掳鄷r　　 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位?！　?重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限?！　?辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可?！　∞k公用品和文件的保管　　 辦公室內(nèi)實施定置管理。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)?！　?打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件?！　?長時間離開崗位時，可能會有電話或客人，事先應(yīng)拜托給上司或同事?！　?工作中不要隨便離開自己的崗位?！　?遇有工作部署應(yīng)立即行動?！　?鈴一打就開始工作。因故遲到和請假的時候，必須事先通知，來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。　　星期天放假，如加班則計算加班工資。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資?！　∪招街畣T工在春節(jié)假期間有薪日為3天（上初一至年初三），其余不算工資?！　∪?、假期薪金規(guī)定　　每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。　　如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任?！　Υ龔S方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償?！　《⒐ぷ髫?zé)任規(guī)定　　各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰?！　?員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放?！　≌埣俪^5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理?！　∩习鄷r，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的