公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定學(xué)習(xí)體會精選7篇-文庫吧資料
2024-12-06 05:12本頁面
【正文】 攻堅戰(zhàn)”。只有敢擔(dān)當(dāng)有作為的“良馬”，才能被組織這個“伯樂”挑選，委以重任?！兑?guī)定》要求，公務(wù)員晉升職級要體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和任職資歷等因素綜合考慮。職務(wù)與職級并行規(guī)定，不僅表達了黨中央對基層公務(wù)員的溫情關(guān)愛和殷切激勵，而且更能選出公務(wù)“駿馬”，為我們黨的偉大事業(yè)沖鋒陷陣、馬到成功。職務(wù)職級并行為激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干打破“三個門”暢通“三條路”，旗幟鮮明為積極干事者撐腰鼓勁，切實把公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性廣泛而有效地調(diào)動起來，引導(dǎo)廣大公務(wù)員立足自身實際，提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神，履職盡責(zé)，拼搶爭先，銳意謀績，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，凝心聚力為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利做出新的貢獻。職務(wù)職級并行，引導(dǎo)公務(wù)員建立正確的職業(yè)預(yù)期，拓展公務(wù)員全方位發(fā)展空間，讓基層干部、普通干部成為最大受益者，對于消除領(lǐng)導(dǎo)崗位的特權(quán)待遇,逐步破除“官本位”思想意義重大。而“官本位”思想的存在，無論是對于形成風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，還是密切黨群、干群關(guān)系魚水情，都如同附骨之疽，危害甚深。公務(wù)員是老百姓的勤務(wù)員，每一個有志于從事這一職業(yè)人，都是抱著一腔熱血，懷揣拳拳之心，走上工作崗位。這意味著今后一部分公務(wù)員晉升職級之后，即便是享受到了相應(yīng)的待遇，也可以被“打回原形”。即便是不能再勝任原有職務(wù)，也會保留原有待遇，這就為不作為、慢作為留下了可以活動的“口子”。同時，把公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，作為確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，也必將充分調(diào)動公務(wù)員隊伍，特別是廣大基層干部積極性，讓“待遇留人”真正變?yōu)楝F(xiàn)實。尤其是對于基層干部來說，由于其所在的機構(gòu)行政級別低，晉升空間有限，隔著“玻璃門”看得到“希望”，卻總也夠不著“希望”，隔門興嘆，到退休時仍只是科員職級的干部不在少數(shù)，嚴(yán)重挫傷了工作積極性?！兑?guī)定》堅持從中國國情出發(fā)，在保持公務(wù)員制度連續(xù)性的基礎(chǔ)上，總結(jié)改革經(jīng)驗，吸收改革成果，在構(gòu)筑國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程的藍圖中，畫上了濃墨重彩的一筆。公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定學(xué)習(xí)體會4近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。要對準(zhǔn)對實《規(guī)定》中關(guān)于職級設(shè)置、職級升降、待遇保障等要求，做好新舊政策的銜接，做好新政策與《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》地有效對接，細化職級晉升各環(huán)節(jié)具體措施要求，在新規(guī)正式施行前及時出臺職級待遇、不同職務(wù)類別公務(wù)員之間流轉(zhuǎn)等方面的配套政策。健全完善配套政策，做好制度銜接。各級黨委要切實開展全面摸排，提前謀劃，掌握好單位人員情況、單位職數(shù)設(shè)置情況，科學(xué)合理調(diào)配人員，妥善解決晉升壓力大、矛盾集中的單位人員晉升，
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