【正文】 五”收官，對照人民對美好生活的期待，特別是在當(dāng)前戰(zhàn)“疫”的特殊時期，人社工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，還存在不少差距和突出問題。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察專項檢查，扎實推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化）管理，受理登記并辦結(jié)舉報投訴案件起，為名勞動者追回拖欠工資萬元。在市內(nèi)率先完成了名下崗?fù)艘圮娙撕兔叭惾藛T”就業(yè)安置工作，此項工作被列為全市“久拖未決”問題化解工作典型經(jīng)驗?！叭瞬艔?qiáng)縣”工程深入推進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才培養(yǎng)引進(jìn)、使評價、激勵保障機(jī)制進(jìn)一步完善。延續(xù)落實“退一補(bǔ)一”政策，黑城子示范區(qū)、五一種畜場、阿爾善圖牧場人順利辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取到養(yǎng)老待遇。社會保險覆蓋面不斷加大，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險分別覆蓋人、人、人和人。特別是就業(yè)扶貧工作得到拓展，個就業(yè)扶貧車間吸納建檔立卡貧困勞動力人；重點(diǎn)扶持發(fā)展的“慧溫河”旅游專業(yè)合作社帶動貧困戶人均增收元左右。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新進(jìn)展。這些都為我們加快推進(jìn)人力資源和社會保障工作提供了強(qiáng)大支撐。特別是針對當(dāng)前疫情影響，相繼出臺了一系列穩(wěn)就業(yè)政策措施。近幾年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議把改善保障民生作為促進(jìn)發(fā)展的重要取向，明確預(yù)算安排保障民生兜底，且將進(jìn)一步織密扎牢民生保障網(wǎng)作為重點(diǎn)工作之一，強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌民生改善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)先保障民生投入，切實保住基本，兜住底線，扎實做好就業(yè)托底工作，加大資金支持力度，積極扶持就業(yè)新業(yè)態(tài)，拓展就業(yè)新空間，托底幫扶就業(yè)困難人員。我們要在X委、X的堅強(qiáng)下，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的使命感和責(zé)任感，要始終把抓落實放在心頭，在創(chuàng)新上搶先機(jī)，在實干中爭優(yōu)勢，為推動全X人社事業(yè)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！ 2021年人力資源和社會保障工作會議講話 第二篇： 同志們： 剛才，局長作了非常全面的工作報告，局長、局長分別作了補(bǔ)充，對今年的工作任務(wù)作了具體安排，我非常贊成，大家要認(rèn)真抓好落實。 同志們，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航：千帆共進(jìn)，奮勇者當(dāng)先。整治會議紀(jì)律。全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項紀(jì)律規(guī)定，管好自己、管好錢物、管好事情，始終堅定個人操守，培養(yǎng)健康情趣和愛好，不參與黃賭毒活動，不參與非法集資，不收“小”禮，不失“小”節(jié)，切實守住欲望之門，真正在” 上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不丟丑”。一要嚴(yán)肅紀(jì)律無論是個人言行上，還是具體工作中，對于上級決策部署，必須堅決貫徹執(zhí)行，對黨的政策、黨的不妄議非議，特別是對網(wǎng)絡(luò)媒體上一些虛假信息、負(fù)面信息、非法言論，要果斷予以回應(yīng)和評論，堅決杜絕隨波逐流。沒有鐵的紀(jì)律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，就沒有約束力，干伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。 （四）堅持作風(fēng)導(dǎo)向，引領(lǐng)清廉高效的風(fēng)向標(biāo)。嚴(yán)督實查是抓落實的保障線，工作安排下去，重視與不重視效果大不一樣，督查與不督查結(jié)果截然不同任何工作督查的緊，進(jìn)度就能上去，成效就很明顯，督查的不緊，就泥牛入海，不了了之。我們必須找準(zhǔn)突破口、選準(zhǔn)著力點(diǎn)千方百計想辦法，付出超常之力抓落實，這才是檢驗工作能力的試金石。三要突破重點(diǎn)難點(diǎn)。在我們的實際工作中，存在著許多重大決策沒有很好地落實到位、一些重要政策貫徹執(zhí)行打了折扣、一些重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢等現(xiàn)象，究其原因主要就是責(zé)任不明、界線不清，造成工作懸空、任務(wù)落空。過去的一年里，我們對X委、X及市人社局安排的每一項工作都作為任務(wù)，思想上高度重視，行動上堅決跟進(jìn)，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。如何抓好落實，我認(rèn)為重點(diǎn)要把握三個方面：一要提升思想站位。一分部署，九分落實。因此，我們要善于抓點(diǎn)示范的方法抓工作，以小側(cè)面反映大創(chuàng)新，在尋找創(chuàng)新點(diǎn)中找到抓落實的“結(jié)合點(diǎn)”，做到“亮點(diǎn)”更多、“閃光點(diǎn)”更亮。三要注重創(chuàng)新工作載體。從省市各級對工作的督導(dǎo)檢查中可以看到，現(xiàn)在檢查工作不是看有沒有完成任務(wù)，而是看有沒有創(chuàng)新和特色。二要注重創(chuàng)新特色方法。在這個日新月異快速發(fā)展的時代，我們身處的社會環(huán)境、國家的政策方向、做工作的標(biāo)準(zhǔn)要求、群眾的服務(wù)需求時刻在發(fā)生變化，舊思維分析新情況，舊辦法解決新問題，往往事倍功半，于人。因此，要保持各項工作爭先進(jìn)位的勢頭，必須與時俱進(jìn)，大膽探索，開拓創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新是推動各項工作爭先進(jìn)位的重要保障。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人、學(xué)做事，因此，我們必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，切實解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)的問題，不斷提高創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務(wù)群眾的能力，來確保各項工作高質(zhì)量完成。怎樣才算有為就是盯緊目標(biāo)、拉高標(biāo)桿，奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。四要爭做“有為”的樣板典范。政不勤則百事殆，在務(wù)實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。二要強(qiáng)化“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一要提升“想為”的思想境界。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。 （一）堅持目標(biāo)導(dǎo)向，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。三、完善機(jī)制、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)全X人力資源和社會保障事業(yè)新跨越 人社部門作為保障和改善民生的窗口部門，作風(fēng)好壞直接關(guān)系群眾根本利益，也關(guān)系黨和形象。三是嚴(yán)肅查處惡意欠薪案件。二是加大巡察檢查力度。一是進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識。不斷優(yōu)化事業(yè)單位隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)范、公平的人才評價體系，多途徑培養(yǎng)提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，形才驅(qū)動發(fā)展的比較優(yōu)勢。做好職稱政策解讀、職稱報評工作指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)工作，確保將各項調(diào)整、傾斜、放寬政策落到實處，足政策利好，使基層專業(yè)技術(shù)人員充_受普惠政策。認(rèn)真做好相關(guān)政策的宣傳引導(dǎo)，暢通非公、民營企業(yè)職稱評審渠道。進(jìn)一步完善人才市場服務(wù)功能，建立高校畢業(yè)生實名制人才信息數(shù)據(jù)庫，為人單位和高校畢業(yè)生建立雙向選擇平臺，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)。一是積極做好人才引進(jìn)工作。全面落實城鎮(zhèn)職工城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)調(diào)整辦法，確保各類退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)100%。結(jié)合全民參保計劃，落實貧困人口各項參保及代繳補(bǔ)貼政策，重點(diǎn)做好為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)，確保新增符合參保條件人員及時納入?yún)⒈７秶七M(jìn)應(yīng)保盡保。積極做好工傷保險扶貧，重點(diǎn)解決農(nóng)民工傷殘保障問題。二是全面落實社保扶貧政策。全面取消社會保險待遇資格集中認(rèn)證，積極推行遠(yuǎn)程自助認(rèn)證，落實好“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)新模式。一是持續(xù)開展“減證便民”行動。繼續(xù)抓好“扶貧車間”建設(shè)，對已建成的扶貧車間，認(rèn)真落實財政獎補(bǔ)、金融支持等扶持政策，進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督管理，督促其規(guī)范運(yùn)行，確?！胺鲐氒囬g”發(fā)揮扶貧實效。 大力開展特色產(chǎn)業(yè)、訂單定向、就業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管及技能鑒定，打造培訓(xùn)品牌，有效提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。按結(jié)合市場需求，大力實施特色產(chǎn)業(yè)、訂單定向、技能培訓(xùn)、技能創(chuàng)業(yè)、困難群體“五大培訓(xùn)計劃”，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合工單位特點(diǎn)，對招的人員開展崗前培訓(xùn)：積極與重點(diǎn)項目銜接，開展“訂單式”培訓(xùn)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實性，確保就業(yè)培訓(xùn)、