【正文】 依然存在。一是全面促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。二是扎實(shí)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。三是加大就業(yè)扶貧攻堅(jiān)力度。進(jìn)一步加大輸轉(zhuǎn)力度，引導(dǎo)農(nóng)民工結(jié)合自身技能選擇就業(yè)崗位，力爭全年輸轉(zhuǎn)X萬人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入X億元以上。 （二）加強(qiáng)管理服務(wù)水平，完善社保體系建設(shè)。深入推進(jìn)“放管服”和“四辦”，繼續(xù)深入做好證明事項(xiàng)清理、經(jīng)辦流程優(yōu)化工作，切實(shí)提升社保經(jīng)辦工作效率和服務(wù)質(zhì)量。優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)業(yè)務(wù)和跨制度銜接全面通過轉(zhuǎn)移系統(tǒng)，取消無謂證明材料和表單，實(shí)現(xiàn)順暢轉(zhuǎn)移、網(wǎng)上查詢。大力推進(jìn)農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額發(fā)放一次性生活補(bǔ)助。推動信息數(shù)據(jù)部門間互聯(lián)共享，認(rèn)真核實(shí)擬退出貧困村和擬摘帽建檔立卡貧困戶相關(guān)參保、享受待遇信息，建立社保扶貧數(shù)據(jù)庫。三是按時(shí)足額支付各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。繼續(xù)落實(shí)提高失工供養(yǎng)撫恤金待遇，落實(shí)好參保人員遺屬待遇政策 （三）認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞全X重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，做好高層次創(chuàng)新人才和各類專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、使等工作。二是深入推進(jìn)職稱制度。進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)、審核程序，簡化辦事流程，推動“X省職稱申報(bào)評審管理信息系統(tǒng)”常態(tài)化運(yùn)行。三是進(jìn)一步深化人事制度。 （四）健全勞動機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作小組作，增強(qiáng)各成員單位做好農(nóng)民工工資清欠工作的責(zé)任感和緊迫感，轉(zhuǎn)變工作觀念，履行主體責(zé)任，確保農(nóng)民工工資支付到位：對發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工欠薪苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、快調(diào)解，發(fā)生欠薪矛盾糾紛有人管、跟蹤辦，形成全X合力監(jiān)管、綜合調(diào)解、聯(lián)動懲處的良好工作機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查覆蓋面，及時(shí)受理、查處勞動者的投訴舉報(bào)：加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動工情況的監(jiān)管和欠薪矛盾隱患的排查力度，全力推動治欠保支“十項(xiàng)制度”落實(shí)到位，積極預(yù)防和及時(shí)查處各種違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目分包管理制度，著力加強(qiáng)行業(yè)誠信體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)欠薪企業(yè)市場準(zhǔn)入限制制度，把存在欠薪問題的企業(yè)及時(shí)納入信信息共享平臺，并將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪“黑”，對社會進(jìn)行公布，實(shí)施聯(lián)合懲戒，形成“一處失信、處處受限”的震懾氛圍。要堅(jiān)持把守初心擔(dān)使命作為不斷實(shí)現(xiàn)人民期望的永恒課題，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造勇于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位的良好環(huán)境。目標(biāo)任務(wù)確定以后干部就是決定因素。要避免蒙混過關(guān)的“懶惰病”、看攤守業(yè)的“戀舊病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實(shí)無措施的“低能病”。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當(dāng)做事業(yè)和責(zé)任，堅(jiān)定“干好是盡職、干不好是失職” 的思想，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實(shí)干出彩。實(shí)干、能干、敢干是對干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣，在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好要保持“勤為”的作風(fēng)形象。因此，我們?nèi)松绺刹烤鸵浴爸粻幊?、時(shí)不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進(jìn)鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。既然要付出精力干一項(xiàng)工作我們就堅(jiān)決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。五要增強(qiáng)“善為”的能力素質(zhì)。 （二）堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，下好爭先進(jìn)位的先手棋。過去的一年，我們的多項(xiàng)工作之所以位次靠前，一是靠扎實(shí)苦干，二是靠創(chuàng)新突破。一要注重更新工作思路。做好當(dāng)前各項(xiàng)工作必須突破原有思維定勢，超前一步謀劃、搶先一步啟動，深化一度落實(shí)，抬高一層完成。創(chuàng)新推出特色的工作方法，既是推動工作的有效抓手，更是展示工作成效最直觀印象。因此，我們所開展工作干是必須的，但還要善于總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，特別是我們的就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等工作要仔細(xì)琢磨，力爭把日常工作進(jìn)行特色凝煉，創(chuàng)新推出特色的做法和經(jīng)驗(yàn)，然后特色經(jīng)驗(yàn)推動工作。一個(gè)好的工作載體往往包含著先進(jìn)的工作理念、先進(jìn)的工作方式方法成功的工作經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，能夠以點(diǎn)代面，推動工作爭先進(jìn)位。真正抓點(diǎn)促面、由點(diǎn)及面，點(diǎn)上有花、面上有果，形成以一個(gè)品牌帶一片的效果 （三）堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，夯實(shí)落實(shí)落細(xì)的機(jī)制鏈。前面，我已經(jīng)對今年各項(xiàng)工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實(shí)的問題。思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的高度決定抓落實(shí)的力度。二要細(xì)化分解責(zé)任。因此，在開展每項(xiàng)工作前，都要把目標(biāo)任務(wù)分解到單位、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，什么時(shí)候進(jìn)展到什么程度都要一清二楚、有賬可查，真正實(shí)現(xiàn)以責(zé)任促落實(shí)、以責(zé)任保成效。抓落實(shí)不能隨心所欲，眉毛胡子一把抓，要把握全局工作中的重點(diǎn)，重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)，狠抓當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重、當(dāng)務(wù)之難，分清主次、X分輕重緩急，集中力量抓好影響全局、事關(guān)根本的重點(diǎn)工作。四要實(shí)行常態(tài)督查。因此，要大力推行深入一線直督直查的作風(fēng)，時(shí)刻緊跟督查，重點(diǎn)查不落實(shí)的問題，集中抓不落實(shí)的環(huán)節(jié)督察督成效進(jìn)度，看結(jié)果成績，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。良好的作風(fēng)是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀(jì)律來實(shí)現(xiàn)。因此，抓作風(fēng)我們必須把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，養(yǎng)成紀(jì)律自覺。二要嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要健全完善首問負(fù)責(zé)、離崗告示、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)承諾等相關(guān)制度，并嚴(yán)抓制度執(zhí)行，堅(jiān)決鏟除生冷橫硬推，浮懶散慢托的不良作風(fēng)，樹立好勤廉務(wù)實(shí)形象。今年的人社工作能否實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，關(guān)鍵在于我們是否能以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)魄力和更有溫度、更有質(zhì)量、更有效率、更有保障的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全X經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點(diǎn)意見： 一、肯定成績，找準(zhǔn)定位，準(zhǔn)確把握新時(shí)期人社工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 近年來，國家促就業(yè)、保民生的力度不斷加大，全縣人力資源和社會保障工作面臨著保障政策、工作機(jī)制更趨完善的良好機(jī)遇。省和市級也出臺多項(xiàng)政策，支持“雙創(chuàng)”，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)就業(yè)援助，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保充分就業(yè)。今年，全區(qū)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，并推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌、出臺工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌辦法，這是深化社會保險(xiǎn)制度改革的重大舉措，也是促進(jìn)社會保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的根本所在。 過去的一年，縣人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署，履職盡責(zé)，主動作為，做了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。全年征集就業(yè)崗位個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，低于全市調(diào)控指標(biāo)。二是社會保障工作取得新成效?！爸腔凵绫！狈?wù)能力得到提升，退休人員手機(jī)生存認(rèn)證率達(dá)到不斷提升，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員線上系統(tǒng)發(fā)放實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是人事人才工作展現(xiàn)新成果。專業(yè)技術(shù)人員管理得到加強(qiáng)，聘任至年間取得資格的名專業(yè)技術(shù)人員及名技術(shù)工人，年兌現(xiàn)職稱工資萬元，一并破解了年制定的職稱待遇“土政策”；抓住全市人才引進(jìn)的政策時(shí)機(jī)，爭取到引進(jìn)人才人；創(chuàng)新行政事業(yè)單位人員聘機(jī)制，招錄了公益性崗位和參照事業(yè)編管理合同制工作人員各名，在解決部分臨時(shí)工收入不穩(wěn)定問題的同時(shí)，推動