20xx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案-文庫(kù)吧資料
2024-12-05 22:07本頁(yè)面
【正文】 的任期、待遇、任免 (一)中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止。 任職(12月29日)。 公示(12月2325日)。根據(jù)測(cè)試、民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察情況，結(jié)合干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要，在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采用票決制確定中層正職和中層副職擬任人選。根據(jù)測(cè)試、民主推薦測(cè)評(píng)等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察?！ ?三)考察任免階段：(20XX年12月21日12月29日)。演講結(jié)束后，全體干部根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)行民主推薦，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)全體干部會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。局中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。根據(jù)核定的中層職數(shù)，符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，每人可報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)中層正職或中層副職，其中現(xiàn)任符合條件的中層副職可同時(shí)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)中層正職和中層副職。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。 宣傳發(fā)動(dòng)。 (一)、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段：(20XX年12月1日12月10日) 制定方案?！ ∩眢w健康。(4)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位緊缺的人才。(2)由組織選派到縣外條件艱苦地區(qū)工作一年以上?！ ≈袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗原則上應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，一般需在競(jìng)爭(zhēng)職位的下一級(jí)職位任滿(mǎn)2年，且近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上。提拔擔(dān)任中層職務(wù)的，應(yīng)能任滿(mǎn)一個(gè)任期?！ 〈髮?zhuān)以上學(xué)歷。中層副職3名，分別是培訓(xùn)中心主任1名、綜合科副科長(zhǎng)1名、管理科副科長(zhǎng)1名?！ 《?、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位職數(shù) 本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)共5個(gè)。20xx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案范文2 為進(jìn)一步加強(qiáng)局中層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，根據(jù)縣委辦公室 縣政府辦公室《關(guān)于做好新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》(縣委辦〔20XX〕122號(hào))精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就做好新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，制定本實(shí)施方案?！ ∥?、其他事項(xiàng) 競(jìng)爭(zhēng)上崗干部實(shí)行聘任制，聘期為三年?！ ?四)9月11日16日，黨組考核審議，確定擬錄用名單并公示三天?！ ?二)9月1日3日，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，個(gè)人申報(bào)任職崗位，黨組進(jìn)行資格審查?！ ?六)報(bào)區(qū)組織人事部門(mén)備案?！ ?四) 黨組審定?！ ?二)演講答辯?，F(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下?！ ?四)一般
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