20xx中層干部競爭上崗方案-預覽頁
【正文】 三、中層干部的競爭上崗 (一)個人申報。 (五) 競爭上崗中層干部名單公示?！ ?三)9月4日10日，組織演講答辯、民主測評。新上崗干部實行試用制，試用期為一年。其中中層正職2名，分別是綜合科科長1名、管理科科長1名?！ ≈袑痈刹孔罡呷温毮挲g為男53周歲、女51周歲，在競爭上崗時不能再任滿1年的，不再參加競爭上崗?！ 〉虏疟憩F(xiàn)和工作實績比較突出，在下一級職位任滿一年，且符合以下條件之一的，報縣委組織部同意，可破格晉升：(1)近三年內獲得兩次以上縣級以上綜合性榮譽。(5)在處理重大危機、重大事件中表現(xiàn)特別突出、做出重要貢獻的。在廣泛征求意見的基礎上，按縣編委辦核定的中層職數(shù)，班子集體研究制定《縣建管局中層干部競爭上崗實施方案》?！ ?二)組織實施階段：(20XX年12月11日12月20日) 報名(12月12日)?！ 「偁幧蠉徰葜v及民主推薦、測評(12月20日)。民主推薦和民主測評的結果作為競爭上崗重要參考依據(jù)?！ ∮懻摏Q定(12月22日)。將擬任人選在單位內公示，公示期限為3天?！ ?二)中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20XX〕122號文件執(zhí)行?！ ∫蛏眢w原因不能堅持正常工作的。要嚴格執(zhí)行組織人事工作有關紀律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。 競爭上崗必須堅持以下原則： 德才兼?zhèn)?、以德為先的原則?！ ≈艺\人民的審判事業(yè)，堅持實事求是，作風民主，團結同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權，全心全意為人民服務。具體名額如下： 正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。 近三年未受任何黨紀、政紀處分，且年度考核為稱職以上等次。由本院起草制定具體實施辦法，報縣委政法委備案。依據(jù)競爭上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對報名者進行條件和資格審查，確定符合條件的競爭者名單。競崗者在全院干警大會上圍繞自己參與競爭崗位的優(yōu)勢和設想進行演講。根據(jù)競崗者演講、民主測評情況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，經院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。按照干部管理權限，將擬任職人員方案報相關部門備案、審批和任命?！ ∑摺⒁蟆 槭垢偁幧蠉忢樌行蜷_展，提出以下幾點要求： 統(tǒng)一思想，提高認識。如有違反，經紀檢部門查實后，取消競選資格，視情給予黨政紀處分。2019中層干部競爭上崗方案
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