20xx中層干部競爭上崗方案-預(yù)覽頁
【正文】 三、中層干部的競爭上崗 (一)個(gè)人申報(bào)?！ ?五) 競爭上崗中層干部名單公示?！ ?三)9月4日10日，組織演講答辯、民主測評(píng)。新上崗干部實(shí)行試用制，試用期為一年。其中中層正職2名，分別是綜合科科長1名、管理科科長1名?！ ≈袑痈刹孔罡呷温毮挲g為男53周歲、女51周歲，在競爭上崗時(shí)不能再任滿1年的，不再參加競爭上崗?！ 〉虏疟憩F(xiàn)和工作實(shí)績比較突出，在下一級(jí)職位任滿一年，且符合以下條件之一的，報(bào)縣委組織部同意，可破格晉升：(1)近三年內(nèi)獲得兩次以上縣級(jí)以上綜合性榮譽(yù)。(5)在處理重大危機(jī)、重大事件中表現(xiàn)特別突出、做出重要貢獻(xiàn)的。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按縣編委辦核定的中層職數(shù)，班子集體研究制定《縣建管局中層干部競爭上崗實(shí)施方案》?！ ?二)組織實(shí)施階段：(20XX年12月11日12月20日) 報(bào)名(12月12日)?！ 「偁幧蠉徰葜v及民主推薦、測評(píng)(12月20日)。民主推薦和民主測評(píng)的結(jié)果作為競爭上崗重要參考依據(jù)。 討論決定(12月22日)。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為3天。 (二)中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20XX〕122號(hào)文件執(zhí)行?！ ∫蛏眢w原因不能堅(jiān)持正常工作的。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正?！ 「偁幧蠉彵仨殘?jiān)持以下原則： 德才兼?zhèn)?、以德為先的原則?！ ≈艺\人民的審判事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。具體名額如下： 正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。 近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且年度考核為稱職以上等次。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。依據(jù)競爭上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行條件和資格審查，確定符合條件的競爭者名單。競崗者在全院干警大會(huì)上圍繞自己參與競爭崗位的優(yōu)勢和設(shè)想進(jìn)行演講。根據(jù)競崗者演講、民主測評(píng)情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門備案、審批和任命?！ ∑摺⒁蟆 槭垢偁幧蠉忢樌行蜷_展，提出以下幾點(diǎn)要求： 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實(shí)后，取消競選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。2019中層干部競爭上崗方案
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