干部人事檔案管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-12-04 22:04本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)的人事政策文件，熟練掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)及其現(xiàn)代化技能知識(shí)。同時(shí)，要及時(shí)協(xié)調(diào)解決好干部人事檔案管理工作出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，推進(jìn)干部人事檔案工作順利開(kāi)展。干部人事檔案對(duì)正確選拔使用干部，非常重要。各單位的人事檔案管理，大部分仍然采取傳統(tǒng)的管理制度，沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)代科技的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，未制定嚴(yán)密的電子檔案管理制度和信息化管理制度，從而導(dǎo)致單位的人事檔案管理制度不健全，無(wú)法滿足現(xiàn)在社會(huì)對(duì)于人事檔案管理工作的要求，而且也限制了單位的干部人事檔案管理信息化建設(shè)，導(dǎo)致管理工作效率低和在檔案管理工作中存在漏洞，容易產(chǎn)生人事檔案信息泄露、檔案遺失不可復(fù)制等問(wèn)題，給單位和干部職工帶來(lái)重大的損失。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技飛速發(fā)展的今天，信息化已經(jīng)成為了社會(huì)的主要技術(shù)趨勢(shì)，但是目前我市多數(shù)單位的人事檔案管理工作仍然停留在紙質(zhì)檔案的管理上，即使是利用了信息化的技術(shù)，也只是進(jìn)行了檔案的目錄制作，并沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的信息化、智能化管理，也沒(méi)有建立全文電子檔案，檔案管理方式比較落后。尤其是在干部人事檔案信息化管理建設(shè)中，檔案
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