干部人事檔案管理工作計劃20xx與干部人事檔案管理工作計劃范例匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉(zhuǎn)變。加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。干部人事檔案管理工作計劃范例一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。積極組織科室工作人員參加局中心學習組的政治學習，增強人事勞動干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。按照《信訪條例》的規(guī)定，認真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復，熱情周到，服務到位。認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的各項文件精神，完善人員編制實名制和機構(gòu)編制政務信息公開，加強機構(gòu)編制日常管理工作。完成全局干部職工人事檔案清理達標等工作。1做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。1抓好安全生產(chǎn)基礎性工作，建立安全生產(chǎn)臺帳，認真完成各項安全統(tǒng)計工作。調(diào)整局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各單位安全生產(chǎn)兼管員。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。加強技能人才隊伍建設。重點做好職稱評審條件及評審辦法的修訂和細化量化工作。四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設按照“653”工程要求，保質(zhì)保量按期完成xx年度我局專業(yè)技術(shù)人員知識更新的培訓任務。抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作著力
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