某縣干部人事檔案管理工作調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2025-05-21 19:53本頁面
【正文】 檔案管理整體水平不高。長期以來，干部檔案資料不催不要，材料就會長期留滯在單位或個(gè)人手里，不能及時(shí)歸檔，一些干部取得高一級學(xué)歷后，不能及時(shí)遞交相關(guān)資料，導(dǎo)致檔案資料不能及時(shí)更新，造成了信息不準(zhǔn)。受管檔人員隊(duì)伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)生疏、督查落實(shí)不到位等因素影響，干部人事檔案審核管理制度落堅(jiān)持不夠經(jīng)常，日常措施不到位。 制度落實(shí)不到位 ,日常管理欠規(guī)范。 管理人員配備不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。全縣還沒建立統(tǒng)一的檔案管理經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，一些管檔單位尚未建立符合標(biāo)準(zhǔn)要求的檔案管理用房，協(xié)調(diào)落實(shí)的檔案室多數(shù)融辦公、閱檔、倉庫為一室，沒有達(dá)到 “ 三室分開 ” 的要求，防火、防潮、防盜等配套設(shè)施水平也不高。因此，形成了被動(dòng)應(yīng)付、 “ 用時(shí)記得起，忙時(shí)擱一邊 ” 的情況，造成檔案整理歸檔不及時(shí)。 著眼日常管護(hù)，實(shí)現(xiàn)管檔規(guī)范化。組織部與人社局、教育局等部門密切協(xié)調(diào)配合，及時(shí)轉(zhuǎn)遞檔案材料，共享檔案信息，形
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