干部人事檔案管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策(參考版)
2024-12-04 22:04本頁(yè)面
【正文】 。干部人事檔案管理工作的創(chuàng)新開(kāi)展，對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)利用具有重要意義。由組織、人社部門(mén)實(shí)行檔案數(shù)字化管理，使用信息化管理專(zhuān)用軟件，將干部人事檔案全文掃描錄入數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，建立起覆蓋全市干部人事的電子檔案，實(shí)現(xiàn)電子文檔和紙質(zhì)文檔雙管理。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)廣泛應(yīng)用到了各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，也促進(jìn)了檔案管理水平的不斷提升。再次，由市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織人社部門(mén)對(duì)檔案材料齊全完整、專(zhuān)項(xiàng)審核情況進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后辦理移交手續(xù)，確保檔案的真實(shí)性和嚴(yán)密性，從而實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化水平的不斷提升。其次，填寫(xiě)最新2015版《干部履歷表》。此外，還應(yīng)將干部人事檔案由各單位分散管理實(shí)行由組織人社部門(mén)集中管理。進(jìn)入新時(shí)代，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新干部人事檔案管理方式，以促使干部人事檔案管理與時(shí)俱進(jìn)。此外，要定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確保其具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及思想政治覺(jué)悟，從而能夠在檔案管理中游刃有余。在逐步提高我市各單位檔案管理專(zhuān)業(yè)人才比例的同時(shí)，作為干部人事檔案的管理人員，應(yīng)當(dāng)充分熟悉檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1