某縣干部人事檔案管理工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-05-17 19:53本頁面
【正文】 建議在管檔單位設(shè)立副科級(jí)以上的管檔機(jī)構(gòu)，妥善解決人員編制問題，配齊專門的管檔人員，落實(shí)管檔人員管檔費(fèi)，解決管檔隊(duì)伍不穩(wěn)定、青黃不接等問題， 。定期培訓(xùn)管檔人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。在選配管檔人員時(shí)，嚴(yán)格按照《干部檔案管理工作條例》規(guī)定，注重選拔事業(yè)心強(qiáng)、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、守紀(jì)律、守機(jī)密、具 有一定工作能力和文字水平并能熟練操作計(jì)算機(jī)的黨員干部從事檔案工作。按照有關(guān)規(guī)定，管理千卷以上檔案的單位，要配備一名專職檔案工作人員；千卷以下的要有兼職工作人員，并且要以主要精力從事干部人事檔案工作。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的檔案管理人員隊(duì)伍。在日常工作中，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《檔案法》和相關(guān)的管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo) ，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問題。三、對(duì)策建議 堅(jiān)持依法管檔，強(qiáng)化干部人事檔案管理意識(shí)。 信息化應(yīng)用程度低，
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