縣廠務(wù)公開民主管理工作情況匯報-文庫吧資料
2025-05-22 08:46本頁面
【正文】 避免 了 矛盾激化，確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定 。 （三）穩(wěn)定了職工隊伍。 在檢查中我們發(fā)現(xiàn)，很多單位的廠務(wù)公開，除繼續(xù)堅持以職代會 、公開欄 為基本 形式外， 還 增加了廠情通報會、職工咨詢會、民主議事會、網(wǎng)上公開、ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)體系公開等多種行之有效的形式。如縣供電公司 通過 逐級 規(guī)范公開，形成了公開網(wǎng)絡(luò)化、全面化，使 公司上下人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧。 二、取得的成效 （一）強(qiáng)化 了 企業(yè) 內(nèi)部 管理。 立足抓源頭，努力推動企事業(yè)單位建立健全職代會制度、職工董事監(jiān)事制度、平等協(xié)商和集體 5 合同制度，大力推行 ISO9000系統(tǒng)管理體制，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，同時，堅持了定期調(diào)度和檢查考核制度，確保了公開的效果。在推廣典型的同時，我們抓住非公有制企業(yè)廠務(wù)公開這一薄弱環(huán)節(jié)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇兩家規(guī)模以上企業(yè)先行試點， 以點帶面 ，確保了整體工作開展?？h供電公司通過各種形式公開重大決策、資金分配、財務(wù)計劃執(zhí)行、招待費使用、職工福利費等，并將重大事項定期提交職代會審議通過，建立健全了檔案管理制度。 （三）典型帶動，整體推進(jìn)。三是建立健全 事務(wù)公開欄，特別是窗口服務(wù)行業(yè)都在辦公區(qū)和居民集中 的地方公開了相關(guān)事項和監(jiān)督電話，并經(jīng)常更換內(nèi)容。 一是在 * *政府門戶網(wǎng)站設(shè)立了政府職能部門事務(wù)公開 欄，對政府部門出臺的文件凡不涉密的一律在網(wǎng)上發(fā)布，向社會公開。 對非公有制企業(yè)，按照市里確定的 “一 年 打 基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年抓覆蓋 ”的要求， 先從 規(guī)模以上企業(yè) 抓起， 采取簽訂責(zé)任狀、現(xiàn)場指導(dǎo)、督促檢查等多種形式加以推 動 ， 并 做到 了 “五個堅持 ”：一是堅持定期邀請職工代表旁聽企業(yè)經(jīng)營分 析會，了解企業(yè)重大問題決策過程；二是 堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 述職 和民主評議制度，接受職工代表質(zhì)詢和評議；三是堅持廠情發(fā)布會制度，定期通報職工普遍關(guān)心的問題；四是堅持職工代表巡視制度，對企業(yè)方針目標(biāo)的落實情況、職工群眾關(guān)注的焦點問題進(jìn)行巡視檢查；五是堅持接待群眾日制度，定期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待職工群眾來 4 訪，面對面解決大家關(guān)心的問題 ，不斷提高民主管理水平 。 對國有改制企業(yè)，重點抓
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