縣廠務公開民主管理工作情況匯報-免費閱讀
【正文】 利用 “職工代表組長聯(lián)席會 ”、 “黨政工聯(lián)席會 ”等制度，建立 廣泛、快捷的廠務公開體系 ，實現(xiàn) 公開渠道暢通、有效，保證 職工知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。這些問題，有待于在今后的工作中加以解決和克服。實行廠務公開，還推動了企業(yè)干部人事制度的變革， 破除用人上的 “暗箱操作 ”，實行公開招聘、任前公示的企業(yè)越來越普遍。 （二）豐富了民主管理的 形式 和內(nèi)容。同時，把領導干部聘任、獎懲、年度考核與民主建設有機結合，真正使職工群眾參與了民主管理。 對事業(yè)單位， 以 推進學校、醫(yī)院民主政治建設、落實全心全意依靠職工辦好 學 校、 醫(yī) 院 為 切入點， 切實加強公共事業(yè)單位辦事公開工作 。只有把職工群眾組織到工會中來，職工的民主權利才能 得到保障。 同時，我們還利用電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳推行廠務公開制度的重要意義、政策規(guī)定、方式方法和典型做法等，進一步提高各級對 廠務公開民主管理工作 的認識，以增強做好工作的自覺性 。截止 目前，全縣國有、集體及 其 控股企業(yè) 和 教育 、衛(wèi)生等事業(yè)單位，全部建立了職代會制度，建制率達 100% ；規(guī)模以上 非公有制 企業(yè)職代會建制率達 96%；區(qū)域性（行業(yè)性）職代會覆蓋企業(yè) 260家 ；在公司制企業(yè)中推行職工董事、職工監(jiān)事的達 70%?？h里成立了由縣委分管書記任組長、分管副縣長任副組長、有關部門負責人為成員的廠務公開民主管理工作領導小組，并下設辦公室，具體承辦各項工作。職工是企業(yè)的主人，了解和掌握企業(yè)情況是職工最基本的權利，讓職工知情 是 加強企業(yè)民主政治建設，保障和落實職工依法行使民主權利的基本條件，只有緊緊地依靠職工群眾，才能有效地密切企業(yè)與職工的關系，才能增強企業(yè)的凝聚力。 對國有改制企業(yè)，重點抓了改制前、改制中、改制后三個環(huán)節(jié)的廠務公開工作。 （三）典型帶動，整體推進。 二、取得的成效 （一）強化 了 企業(yè) 內(nèi)部 管理。推行廠務公開， 使 廣大職工全面了解 企業(yè)的重大決策 6 和重大事項，讓職工不僅知情，而且參與決策和監(jiān)督，從而使職工的主人翁作用得到較好發(fā)揮， 有效避免 了 矛盾激化，確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定
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