縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 利用 “職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì) ”、 “黨政工聯(lián)席會(huì) ”等制度，建立 廣泛、快捷的廠務(wù)公開(kāi)體系 ，實(shí)現(xiàn) 公開(kāi)渠道暢通、有效，保證 職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。這些問(wèn)題，有待于在今后的工作中加以解決和克服。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，還推動(dòng)了企業(yè)干部人事制度的變革， 破除用人上的 “暗箱操作 ”，實(shí)行公開(kāi)招聘、任前公示的企業(yè)越來(lái)越普遍。 （二）豐富了民主管理的 形式 和內(nèi)容。同時(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部聘任、獎(jiǎng)懲、年度考核與民主建設(shè)有機(jī)結(jié)合，真正使職工群眾參與了民主管理。 對(duì)事業(yè)單位， 以 推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院民主政治建設(shè)、落實(shí)全心全意依靠職工辦好 學(xué) 校、 醫(yī) 院 為 切入點(diǎn)， 切實(shí)加強(qiáng)公共事業(yè)單位辦事公開(kāi)工作 。只有把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，職工的民主權(quán)利才能 得到保障。 同時(shí)，我們還利用電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，大力宣傳推行廠務(wù)公開(kāi)制度的重要意義、政策規(guī)定、方式方法和典型做法等，進(jìn)一步提高各級(jí)對(duì) 廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作 的認(rèn)識(shí)，以增強(qiáng)做好工作的自覺(jué)性 。截止 目前，全縣國(guó)有、集體及 其 控股企業(yè) 和 教育 、衛(wèi)生等事業(yè)單位，全部建立了職代會(huì)制度，建制率達(dá) 100% ；規(guī)模以上 非公有制 企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá) 96%；區(qū)域性（行業(yè)性）職代會(huì)覆蓋企業(yè) 260家 ；在公司制企業(yè)中推行職工董事、職工監(jiān)事的達(dá) 70%。縣里成立了由縣委分管書(shū)記任組長(zhǎng)、分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體承辦各項(xiàng)工作。職工是企業(yè)的主人，了解和掌握企業(yè)情況是職工最基本的權(quán)利，讓職工知情 是 加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工依法行使民主權(quán)利的基本條件，只有緊緊地依靠職工群眾，才能有效地密切企業(yè)與職工的關(guān)系，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 對(duì)國(guó)有改制企業(yè)，重點(diǎn)抓了改制前、改制中、改制后三個(gè)環(huán)節(jié)的廠務(wù)公開(kāi)工作。 （三）典型帶動(dòng)，整體推進(jìn)。 二、取得的成效 （一）強(qiáng)化 了 企業(yè) 內(nèi)部 管理。推行廠務(wù)公開(kāi)， 使 廣大職工全面了解 企業(yè)的重大決策 6 和重大事項(xiàng)，讓職工不僅知情，而且參與決策和監(jiān)督，從而使職工的主人翁作用得到較好發(fā)揮， 有效避免 了 矛盾激化，確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定
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